Двустранният монопол е пазарна структура, при която един продавач и един купувач купуват и продават производствени фактори (за продавача това са готови продукти). И купувачът, и продавачът имат достатъчно власт да контролират цените на факторните услуги. Отразява случая на двустранен монопол. Монопсонистът работи с монополист, продаващ един от производствените фактори. Когато монопсонист срещне монопол, резултатът е нещо като битка на титаните. Може само да се гадае за възможните последствия за участниците. Ситуация на чист двустранен монопол е рядка. От време на време това се случва, когато държавна монополна компания (например за тютюн, алкохол) закупува продукти от единствения продавач, който има право да ги продава в страната. Този модел може да се приложи и при преговори на синдикатите с асоциациите на работодателите. Асоциацията на работодателите е организация на работодатели на ресурсни услуги, които формират група за преговори, за да определят заплатите, които да се плащат от всички членове на асоциацията. Например Асоциацията на собствениците на битуминозни въглища е национална асоциация на работодателите, която се занимава основно с два големи синдиката, включително Обединените минни работници. Друг пример е Trucking Corporation, национална американска асоциация на камиони, която преговаря със синдиката на US Teamsters. Една работодателска асоциация, за да максимизира своите печалби, може да се опита да определи заплатите на wМ. Ако синдикатът не е съгласен с такива заплати, фирмата може да намали дейността си и да съкрати работници. Синдикатът, въпреки че не се стреми в никакъв конкретен смисъл да максимизира печалбите си, ще изисква заплатите да бъдат фиксирани на w U, което е значително по-високо w M, т.е. заплатата, предлагана от асоциацията на работодателите. Синдикатът ще може да заплашва със стачка, докато исканията му не бъдат изпълнени. Ако разликата между исканите от синдиката и предлаганите от асоциацията на работодателите заплати е голяма, може да последва продължителна стачка или уволнение на работници. Цената на стачките или съкращенията както за работодателите, така и за работниците вероятно ще окаже влияние върху постигането на компромис. Този тип двустранен монопол също е често срещан в професионалния спорт, където организацията на собственика на отбора преговаря със синдиката на играчите за договаряне на заплащането и условията на труд за срока на договора между тях. Например в Съединените щати Асоциацията на играчите от Националната футболна лига (NFLPA) преговаря с Борда на управителите на Националната футболна лига, който представлява собствениците на отбори. Когато тези две групи не могат да постигнат съгласие относно заплащането и условията на труд, резултатът често е стачка. Например през есента на 1987 г. играчите на NFLPA напуснаха, когато двете асоциации не можаха да се споразумеят относно заплащането и други въпроси - особено правата на свободните агенти да преговарят за по-високи заплати. NFLPA, чиито членове печелеха средно $230 000 на сезон, се опита да определи минималното заплащане за играчи на $90 000, като заплащането за играчи с 13 или повече години опит в игра до $320 000. Тази заплата съответства w U. Бордът на гуверньорите на NFL се стреми да определи минималното заплащане на $60 000, което позволява заплати до $180 000 за играчи с 13 години опит и до $200 000 за играчи с 15 години опит. Тази заплата съответства wМ. Освен това имаше и други спорни точки по отношение на заплатите. Тъй като в крайна сметка не беше постигнато компромисно споразумение, играчите започнаха стачка през есента на 1987 г.
Двустранен монопол.
ОТГОВОР
ДВУСТРАНЕН МОНОПОЛ - ситуация, при която има само един продавач (както при монопол) и един купувач (както при монопсон) на пазара.
Под двустранен монопол се разбира пазарна структура, при която един продавач и един купувач купуват и продават производствени ресурси (за продавача това са готови продукти).
При двустранен монопол както купувачът, така и продавачът имат достатъчно възможности да контролират цените на услугите на производствените ресурси.
Случаят на двустранен монопол е показан на фиг. 40.1. Линията S е кривата на предлагането на труд, показваща цената на този ресурс, която трябва да бъде платена, за да се привлече определен обем услуги на този ресурс. Тъй като фирмата, която купува ресурса, е монопсон, тя ще се стреми да определи цената на нивото w M, необходимо за привличане на обема услуги на ресурса, съответстващ на пресечната точка на кривата MIC с кривата на нейната MRP фирма. Такова пресичане се случва в точка E 1; в която фирмата желае да наеме E m единици услуги от този ресурс и ще предложи цена в размер на w M парични единици на час ресурсни услуги, т.е. цената, необходима за привличане на E m единици ресурсни услуги.
За да максимизира печалбите, монополният продавач ще се опита да определи цена, която ще играе ролята на стимулант при закупуването на обема ресурсни услуги, съответстващ на точката, в която пределният приход от продажбата на услуги от продадения ресурс е равен на пределните разходи за него. В този случай цената за максимизиране на печалбата ще съответства на точка E 2, където MR = MC. В този момент монополът ще иска да продаде L U единици ресурсни услуги. За да принуди работодателя да ограничи закупуването на ресурсни услуги до даден обем, монополният продавач ще се стреми да определи цена, равна на w U .
ориз. 40.1.Двустранен монопол
Съвсем очевидно е, че на този пазар няма равновесие, защото w u > w M и L M< L U . По этой причине сделка не состоится до тех пор, пока не состоится договоренность о цене. По-видимому, цена установится на уровне между w Uи wM.
Чистият двустранен монопол е доста рядък. Това се случва, когато държавна монополна компания (например за алкохол) купува продукти от един продавач.
Този тип двустранен монопол често се наблюдава в професионалния спорт, където организацията на собствеността на отбора преговаря със синдиката на играчите относно заплащането и условията на труд за срока на договора между тях.
Ефектът от минималните нива на цените, определени или от синдикатите, или от държавата, на монопсонните пазари на труда е значително различен от този, който съществува на конкурентните пазари. При свободна конкуренция заплатите над равновесното ниво ще доведат до излишно предлагане на труд. Това обаче рядко се наблюдава на монопсоничен пазар на труда (Фигура 40.2).
ориз. 40.2.Заплатите се определят от синдикатите и наемането на работници чрез монопсон
Да приемем, че всички фирми в града са създали асоциация на работодателите и работят като монопсон. Да приемем, че работниците не са синдикализирани. Монопосоничният картел е в равновесие в точка E 1; където MRP L = MIC L . Кривата S L представлява предлагането на услуги на работниците. Картелът наема, да речем, 5 хиляди работници на ден и определя заплатите на работниците на 4 дена. единици на час
Да предположим сега, че работниците създадоха профсъюз и преговорите с предприемачите направиха възможно увеличаването на заплатите от 4 на 8 дение. единици на час В такава ситуация предприемачите, като правило, намаляват броя на наетите работници. Но на монопсонния пазар фирмите ще наемат повече работна ръка, стига профсъюзната заплата да е под 13 дение. единици на час
Фирмите могат да наемат всякакъв брой работна ръка на заплати, определени от профсъюза, до 8 den. единици на час Ако фирмите възнамеряват да наемат повече от 10 000 часа на ден, те ще трябва да увеличат заплатите, за да привлекат повече работна ръка. В този случай равновесието ще бъде установено в точка E 2, където MRP L ще се равнява на заплатата, предложена от синдиката. Заплатата, определена от профсъюза, върху която монопсонистичните фирми не могат да повлияят, е за тях до 10 хиляди часа работа на ден и пределната цена на трудовите ресурси. Споразумение със синдиката на компанията би позволило работната сила да се увеличи от 5 хиляди на 7 хиляди часа на ден.
Определяне на всяка заплата между 4 и 6 den. единици на час би довело до увеличаване на заетостта, тъй като монопсонистичните фирми искат MRP L, равна на тази заплата. Но всяка заплата, определена от профсъюза под 6 ден. единици на час, би предизвикало намаляване на предлагането на работници, което би позволило повишаване на заплатите до 6 ден. единици
Този модел може да се приложи към държавните минимални заплати. Смята се, че предвид предлагането на неквалифицирана работна ръка на монопсонистичен пазар, установяването на минимална работна заплата ще доведе до увеличаване, а не до намаляване на заетостта. Докато правителството определя минималната заплата под точката, при която MRP L = MIC L за монопсонистите, след като минималната заплата бъде определена, те ще наемат повече, а не по-малко работници.
От книгата Основи на икономиката автор Борисов Евгений ФилиповичГлава 6 Конкуренция и монопол В тази глава ще проучим как участниците на пазара взаимодействат помежду си. Има два основни типа отношения между продавачи и купувачи - свободна конкуренция и абсолютен (пълен) монопол
От книгата Микроикономика: записки от лекции автор Тюрина Анна§ 2 Абсолютен монопол Какво е монопол Превод от гръцки езикДумата "монопол" означава "продавам един". Този термин отразява най-съществената характеристика на взаимодействието между участниците на пазара. Монополът е голям собственик на стоки и пари,
От книгата Практическа руска идея автор Мухин Юрий Игнатиевич1. Монопол Пазарът е доста сложен механизъм, основан на взаимодействието на търсенето и предлагането, чрез който се установява общо нивоцени Продажбата на стоки, работи, идеи, услуги на всеки пазар е под формата на конкуренция, тъй като всеки
От книгата Човешка дейност. Трактат по икономическа теория автор Мизес Лудвиг фон2. Естествен монопол Естественият монопол се характеризира с пазарна ситуация, при която потребителско търсенемогат да бъдат най-добре удовлетворени само от една или малка група фирми. Технологичните характеристики играят важна роля тук.
От книгата Микроикономика авторМонополът на външната търговия няма да приеме формата на монопол на държавни служители, познати в СССР, а монопол на руски предприятия. Всяко предприятие износител ще търси купувач и ще договаря само цените и условията на договора. Но ще свърши работа
От книгата Иконични марки автор Соловьов Александър8. Монопол на търсенето Монополните цени могат да възникнат само в резултат на монополно предлагане. Монополът на търсенето не създава пазарна ситуация, която да е различна от ситуация, в която няма монополизирано търсене. Монополен купувач индивид или група
От книгата СССР: логиката на историята. автор Александров ЮрийВъпрос 27 Монопол. Монополна власт, щети, причинени от монопол. ОТГОВОР МОНОПОЛ е вид пазарна структура, при която има само един продавач, който контролира цялата индустрия за производство на определена стока, която няма близък заместител
От книгата Икономическа теория: учебник автор Маховикова Галина АфанасьевнаВъпрос 30 Естествен монопол и неговото регулиране. ОТГОВОРЕН МОНОПОЛ - индустрия, в която дългосрочните средни разходи са минимални само ако само една фирма обслужва целия пазар. В резултат на това може да съществува естествен монопол
От книгата Икономическа теория автор Вечканова Галина РостиславовнаMonopoly Comes Договорът между Darrow и Parker Brothers е подписан през януари 1935 г., а на 6 февруари новият настолна играв черна, бяла и червена кутия. Оттогава има милиони мустакати дебели мъже с цилиндър върху логото на Monopoly.
От книгата Twitonomics. Всичко, което трябва да знаете за икономиката, кратко и по същество от Комптън НикМОНОПОЛ НА ЗЪРНОТО И така, болшевиките противопоставиха капиталистическия пазар на широко разпространеното счетоводство и контрол върху производството и разпределението в рамките на централно планирана икономика, конкуренцията между производителите, социалистическата конкуренция и при вземането на решения
От книгата Great Company. Как да станете работодател-мечта автор Робин Дженифър10.3.2. Естественият монопол и неговото регулиране „Чист монопол“ (пазарен дял близо до 100%) практически не съществува в действителност. Въпреки това, има ситуации, в които се предприемат мерки за предотвратяване на концентрацията на производство на всеки продукт или услуга върху
От книгата Бизнесът е война автор Андерсън ДоналдВъпрос 59 Естествен монопол
От книгата на автораКакво е монопол/олигопол? Ако една компания напълно доминира на пазара, тя се нарича монопол. Ако малък брой фирми доминират, резултатът е олигополистична компания, която обикновено произвежда ограничен брой стоки и ги продава на висока цена
От книгата на автораДвупосочна комуникация Двупосочната комуникация, компетентността и почтеността са критични компоненти на доверието, но комуникацията има специално място тук. Комуникацията влияе не само на усещането за надеждност, но и на начина, по който служителят възприема
От книгата на автораДвупосочна комуникация Приветствам и отговарям на въпроси. Споделям свободно информация с подчинените си, за да им помогна да си вършат работата. Давам много ясно на моите подчинени какво се очаква от тях. Опитвам се всеки ден да говоря с моите подчинени
От книгата на автора4.3 Монопол - любима игра Изграждане на фирмена структура - най-важният етап, същото като разположението на армейските сили на бойното поле. Необходимо е да се разпределят фланговете, тила, авангарда. В допълнение, способността за разпознаване на същността на всяка търговска структура позволява по-добро
Когато една фирма има монополна власт като купувач на труд, а синдикатът има монополна власт на пазара като продавач на труд, на пазара на труда съществува двустранен монопол (Фигура 12.11). В тази ситуация и синдикатът, и фирмата имат способността да влияят върху цената на труда.
Кривата на пределните приходи на фирмата от труд MRP Lот гледна точка на синдиката - продавача на ресурса представлява кривата на средния доход на синдиката от труд. AR L .Обратно, кривата на пределните разходи за труд на съюза MC Lза фирма, която купува труд, представлява кривата на средните разходи за труд - ARC L(фиг. 12.11).
ориз. 12.11.wГ) фирмата купувач определя от равенството MRC l = MRP l .Профсъюзът, изчислявайки предлаганата цена на труда (w 5), приравнява г-н ЛИ M.C.L.Ако правомощията на монополиста и монопсониста са равни, цената на труда може да бъде близка до равновесното ниво на пазара на труда с перфектна конкуренция.
За да предложи своята работна заплата в преговорите със синдиката - цената на търсенето на труд (vv D), компанията-w/su- пателтрябва първо да построи кривата на пределните разходи за труд MRC Lкойто се намира над кривата на средните разходи за фактор ARC L.След това купувачът на труд трябва да построи кривата на пределния доход за труд MRP L.За да получи максимална печалба, фирмата трябва да предложи на синдиката ставка на работната заплата (w^), така че пределната възвръщаемост на труда да е равна на пределната цена на този фактор. MRP L = MRC L.В този случай търсенето на труд на монопсониста ще бъде равно на Л Д(виж Фиг. 12.11).
От друга страна, синдикатът, изчислявайки предлаганата цена на труда uA, която ще му донесе максимална полза, трябва да построи своята крива на пределния доход от труда М Р Лкойто се намира под кривата на средния доход AR L .Тази оптимална цена на предлагане на труд за синдиката ще бъде тарифната ставка IA, която съответства на равенството на пределните разходи и пределния доход на синдиката MR L = MC L .В този случай стойността на предлагането на труд ще бъде равна на /A
В случай на двустранен монопол не може да се установи равновесие на пазара на труда, тъй като цената на търсенето на труд е по-ниска от цената на предлагането му w D
Като цяло резултатът от преговорите между предприемача и профсъюза ще бъде размер на работната заплата, който е между цената на търсене и цената на предлагане w° и>*
Конкретната стойност на ставката на работната заплата (u>*), която ще бъде фиксирана в договора, зависи от баланса на силите на договарящите страни и се определя от много фактори.
Първо, балансът на силите между предприемачи и наемни работници се определя от състоянието на икономическата ситуация. По време на икономическо възстановяване, най-вероятно отстъпкикомпанията ще си отиде, а по време на рецесия синдикатът ще си отиде.
Второ, много зависи от пазарна мощ, с които разполага всяка от преговарящите страни. Например, ситуация, в която фирма, която е несъвършен конкурент на пазара на труда, се противопоставя на мощен профсъюз, ще се различава от друга ситуация, когато преговорите с профсъюза се водят от асоциация на предприемачи, координиращи своята тарифна политика.
Трето, уменията за преговори от страна на работодателите и синдикалните лидери могат сериозно да повлияят на резултатите от договорите. Списъкът с фактори, влияещи върху резултата от преговорите, може да бъде продължен. Ако правомощията на монополиста и монопсониста са равни, параметрите на пазара на труда могат да се окажат близки до размера на работната заплата ( w*) и ниво на заетост (L*)пазар на съвършена конкуренция (виж фиг. 12.11).
- Пазарът на стоки може да бъде пазар на съвършена конкуренция или чист монопол.
Пазар, на който има само един доставчик и един купувач. Един доставчик ще действа като монополист и ще се стреми да налага високи цени на един купувач. Един купувач ще се стреми да плати възможно най-ниска цена. Тъй като и двете страни имат противоречиви цели, и двете страни трябва да преговарят въз основа на относителната преговаряща сила на всяка, като крайната цена се определя между точките за максимална печалба на двете страни.
РАЗРЕШЕНИЕ „Двустранен монопол“
Двустранните монополни системи най-често се използват от икономистите, за да опишат пазарите на труда на индустриализираните страни през 1800 г. и началото на 20 век. Големите компании по същество ще монополизират всички работни места в един град и ще използват властта си, за да повишават заплатите до повече ниски нива. Работниците, за да увеличат силата си при преговори, сформираха синдикати с възможност да стачкуват и станаха равни сили на масата за преговори по отношение на изплащаните заплати.
Тъй като капитализмът продължаваше да процъфтява в САЩ и други страни, повече компании се състезаваха за работна ръка и силата на една компания да диктува заплатите намаля значително. По този начин процентът на работниците, членуващи в синдикат, спада, докато повечето нови индустрии се формират без необходимост от колективно договаряне между работниците.
Монопсон.
Наред с монопола от страна на производителите (монопол в собствения смисъл на думата) съществува и монопол от страна на купувача - монопсон. Купувачът-монопсонист е заинтересован и има възможност да закупи стоки на най-ниската цена.
Тази ситуация е характерна за военната индустрия, чиито продукти се закупуват изключително от държавата (това се отнася преди всичко за стратегическите оръжия). Държавата обаче не винаги използва това предимство. Много по-често монопсонното предимство се реализира на местните пазари. Така например единственото предприятие в региона за преработка на земеделска продукция налага монополно ниски изкупни цени на фермерите.
ориз. 74. Монопсоничен модел
Равновесието на фирма монопсонист, максимизираща печалбата си, се постига при универсалното условие за равенство на пределните приходи на пределните разходи (MR = MC). Ако наклонът на кривата на предлагането е положителен, то кривата на пределните разходи минава над нея (фиг. 74). Тогава фирмата монопсонист, използвайки своята власт, ще намали обема на покупките от равновесното ниво QE до QM, което ще доведе до намаляване на цената от PE до PM. По този начин разходите на монопсониста за закупуване на продукти (като правило това са производствени ресурси) ще бъдат по-ниски, отколкото в условията на перфектна конкуренция.
ориз. 75. Карта на кривите на безразличието на купувач монопсонист
Двустранен монопол.
Двустранният монопол е пазарна структура, при която монополист се противопоставя на монопсонист (един продавач е изправен пред един купувач. Това се наблюдава по-специално, когато фирма-монополист преговаря с индустриален синдикат относно наемането на работници (закупуването и). продажба на труд). Пример е сблъсъкът между синдиката на ръководителите на полети и националната авиокомпания.
За да разгледаме модела на двустранния монопол, използваме карта на кривите на безразличие. Да приемем, че единият от монополистите е продавач на стоки (ресурси), а другият е купувач (собственик на пари). Нека нанесем броя на стоките по оста x, а по оста y - сумата пари, предназначена да ги платим (фиг. 75). Кривите на безразличие в този случай ще бъдат идентични с кривите на постоянна доходност.
По същия начин ще изградим карти на кривите на безразличие (постоянна доходност) за продавача. Нека насложим тези карти в огледален образ една спрямо друга, така че координатната система на купувача да започва в долния ляв ъгъл, а на продавача в горния десен (фиг. 76). В резултат на това получаваме "кутия Edgeworth".
ориз. 76. Двустранен монопол
Областта на възможните решения ще бъде защрихована фигура, ограничена от криви C1 и S1. Оптималните решения обаче ще бъдат върху кривата на транзакцията TT (от транзакция), която обединява точките T1, T2, T3, T4 и т.н., които са допирателните точки на кривите C и S. Всяко изместване по кривата на транзакцията TT означава победа на едната страна и щета на другата. Следователно проблемът с двустранния монопол няма ясно решение. На практика най-силният печели.