В момента нараства популярността на специалността „държавно и общинско управление”. Каква работа можете да работите след завършване на обучението си?
Общи точки
Изглежда, че такава престижна специализация и висока преминаваща оценка при постъпване във висше учебно заведение трябва да бъдат гаранция за отлична кариера и бърза и печеливша работа. Но на практика ситуацията е малко по-различна. Завършили ли сте факултет "Държавна и общинска администрация"? С кого да работя - не знам? Като начало, нека подчертаем характеристиките на тази посока.
Характеристики на професията
За избралите „държавно и общинско управление” възниква естествен въпрос: какво могат да правят след завършване на обучението си? Вчерашните студенти имат три алтернативни пътя:
- работа в частна организация;
- получите работа в държавна агенция;
- получите позиция в институт или изследователска лаборатория.
Такива са перспективите за специалност „държавно и общинско управление”; Когато кандидатства за работа, кандидатът трябва да вземе предвид финансовите нужди и собствените си амбиции. След пет години обучение в основите на прогнозирането и анализа, би трябвало да има малка трудност при разработването на всички предимства на предложената позиция.
кариера
IN Истински животЗавършилите специалност „държавно и общинско управление” не избират при кого да работят, а се съгласяват на всякакви предложения, свързани с офис работа. Подобна позиция едва ли може да се нарече най-добрата мечта, но въпреки ниската заплата и значителния обем работа, служителят има всички шансове за добър кариерен растеж. Но това е приложимо само в онези организации, в които е възможно последващо кариерно развитие. Притежателите на диплома по „държавно и общинско управление” сами трябва да изберат при кого да работят.
Служба на държавата
Ако завършил избере да работи в правителствена организация, той трябва да разбере цялата тежест на отговорността, която е поставена върху него. По същество такъв служител е посредник между държавните институции и обикновените хора. Мислите ли кого да работите след факултет „държавна и общинска администрация”? Първоначално можете да разчитате само на длъжност специалист от категория 2 в държавните институции. Заплатата, която ще бъде предложена на млад специалист, не надвишава 20-25 хиляди рубли. Но държавата в много региони на страната предлага различни мерки за подкрепа, например обезщетения за деца, записани в предучилищни образователни институции, безплатно пътуване до обществен транспорт, лечение в местни санаториуми. С увеличаването на трудовия стаж размерът автоматично се увеличава и се появява възможност за придвижване нагоре по кариерната стълбица.
Частни компании
Имате диплома със специалност „общинска и публична администрация“, но все още не сте решили къде да работите? Опитайте се да си намерите работа в частна компания. В този случай можете да разчитате на добра заплата дори без опит. Ако искате да получите моментална материална печалба, незабавно потърсете свободни работни места в недържавни компании. Завършилите, които мечтаят да служат вярно на страната си, трябва да бъдат подготвени за ниски заплати и нередовно работно време. Основното предимство на такъв избор може да се счита за възможността за максимално задоволяване на личните амбиции. Имате специалност „държавна и общинска администрация“, още ли не сте решили с кого да работите? В този случай опитайте първо да кандидатствате за работа в голяма корпорация. Всяка компания има специален отдел, чиито служители се занимават с установяване на връзки с държавни агенции.
Изисквания към служител на частна фирма
За да разчитате на висока заплата, работейки в отдел, занимаващ се с връзки с държавни агенции, трябва да имате определени умения:
- извършват пълен анализ на действията на властите, приетите закони, провежданите политики;
- намират начини за ефективно взаимодействие с държавните агенции;
- подкрепят и изпълняват програми, които са насочени към съвместни дейности с местните власти;
- идентифициране на основните нужди на компанията.
Не всяка частна компания има такова взаимодействие с държавните органи. високо ниво, което би позволило създаването на специални отдели и наемането на квалифицирани служители. Само огромни корпорации и големи монополисти участват в подобни дейности. В тях основен акционер и учредител е държавата, така че току-що завършил трудно ще намери работа в толкова сериозна фирма, дори и да има професия „държавно и общинско управление“. Къде да работят за новоизсечени специалисти?
Консултантски офиси и аналитични центрове
Заетостта в такива организации не гарантира високи заплати, освен това ще бъде трудно да се разчита на бързо израстване в кариерата. Но за тези хора, които се интересуват от прогнози и анализи, работата в консултантски център или аналитична агенция ще бъде отлична възможност. Ако прогнозите, които правите, се окажат точни и успешни, има шанс след няколко години да придобиете положителен имидж и да станете уважаван член на екипа. Постепенно ще придобиете известна тежест в определен кръг, вашите предложения и идеи ще бъдат изслушвани, систематично ще бъдете канени в различни аналитични програми и предавания. В същото време е необходимо да се разбере, че само малцина могат да направят пълноценна кариера; всички останали ще трябва да се задоволят с вторични роли и да изпълняват много прозаични задължения. Има малък шанс да станете служител на международна консултантска компания и да получите възможност да реализирате собствения си потенциал.
Работа като длъжностно лице
Има определени изисквания, които работодателят предявява към завършилите висше образование. образователна институция. За да разчитате на престижна работа, трябва да демонстрирате следните качества пред потенциален работодател:
- Анализ. Необходимо е да имате информация за основните промени, настъпващи на финансовия пазар, в данъчната политика, да следите политическите тенденции и да сте наясно с възможните рискове от управленската работа.
- Организация на дейностите. Да може да създава и планира нови проекти, включително разработване на програми за цял регион.
В допълнение към изброените по-горе умения, длъжностното лице трябва да установи пълноценни взаимоотношения с обществеността, да говори няколко езика и да предоставя консултации на частни фирми. Ако един млад служител притежава всички тези качества, той ще намери много обещаваща и високоплатена работа и ще бъде търсен.
Заключение
След пет години обучение, след като е получил специалността „държавна и общинска администрация“, притежателят на дипломата решава къде да намери работа. Важно е да не забравяме всички умения и знания, придобити по време на учебния процес и да ги прилагаме напълно на практика. Тази специалност се смята за една от най-модерните и най-младите у нас. През 2015 г. нов федерален образователен стандартза подготовка на специалисти по държавно и общинско управление. В момента тази специализация е една от най-популярните сред кандидатите, следователно, за да влезете във факултета по мениджмънт, се нуждаете от високи резултати от единния държавен изпит. Успешно завършили средни училищаТе се опитват да влязат в тази специалност, осъзнавайки, че след завършване на обучението си ще имат реален шанс да работят в търговски структури и държавна администрация.
Публичната администрация(Английски) публичен администрация) - дейността на публичните органи и техните длъжностни лица при практическото прилагане на политическия курс, разработен въз основа на подходящи процедури (публична политика). дейности публичната администрациятрадиционно се противопоставят, от една страна, политическа дейност, а от друга страна дейности за формулиране на политически курс.
В теорията на публичната администрация има три основни подхода към формулирането на основните принципи на публичната администрация:
- правен подход;
- политически подход;
- мениджърски (мениджърски) подход.
Според правния подход основните ценности на публичната администрация са ценностите на върховенството на закона и защитата на правата на гражданите. Държавният служител е подчинен не толкова на своето ръководство, колкото на изискванията на правовата държава и Конституцията.
Според политическия подход основната задача на публичната администрация е най-доброто изпълнение на волята на хората. Държавните служители трябва да бъдат политически отговорни (отчетни) и чувствителни към текущите интереси на гражданите. За да се реализира това, понякога се предлага прилагането на концепцията за „представителна бюрокрация“, в рамките на която изпълнителната власт трябва да бъде социален модел на обществото в умален вид. Очаква се в тази ситуация ведомствата да се съобразяват по-лесно със съществуващите в обществото интереси и да се намалят възможностите за дискриминация на определени групи.
Според управленския подход основните ценности на публичната администрация трябва да бъдат ефикасност, икономичност и ефективност, формулирани, ако е възможно, в количествено измерима (измерима) форма. Основният проблем, поставен при този подход, е как да се осигури желаният резултат при най-ниска цена или, алтернативно, как да се получи максимален резултат при дадена цена. Характерна особеностТози подход е да се използва понятието „публично управление” като синоним на понятието „публична администрация”.
Общ за трите подхода е проблемът за съответствието на действията на държавните служители с предварително формулирани принципи:
- следване на принципа на правовата държава (правен подход);
- следване на волята на народа (политически подход);
- следвайки целта за получаване на желания социално-икономически резултат (управленски подход).
Оценката на това колко добре се решава този проблем се нарича качество на управлението. Всеки подход използва като основен различни показателикачество на публичната администрация.
Общинска управа- това е неразделна част от местното самоуправление, свързано с регулиращото влияние на общинските органи на управление (местно самоуправление) върху общината и взаимодействието с нейните субекти с цел подобряване на нивото и качеството на живот на населението на община.
В рамките на общинското управление, както и на национално ниво, може да има принцип на разделение на властите: изпълнителната власт е съсредоточена в ръцете на главата (кмета), законодателната власт в ръцете на градския съвет, а съдебната власт в ръцете на градския съд и общинския отдел на Министерството на правосъдието.
Общината, подобно на държавата, е свързана с определена територия и различни групинаселение, живеещо на тази територия. Отбелязаните прилики не изключват дълбоки различия, основните от които са следните:
- общинският орган не създава закони, това е прерогатив на държавните законодателни органи;
- държавата управлява гражданите (чрез разпоредби), общината като орган управлява не гражданите и жителите на територията (с изключение на решенията за данъци и избори на общински власти), а собствените си служби и предприятия. Основното средство за управление на тези услуги са проектите за дейности (цели, планове, решения, заповеди, инструкции и др.).
Съгласно Правилника за основите на организацията на местното самоуправление в Руска федерацияза периода на поетапна конституционна реформа, одобрена с указ на президента на Руската федерация от 26 октомври 1993 г., избран представителен органместно управление:
- приема местния бюджет и отчета за неговото изпълнение;
- установява местни данъци и такси;
- утвърждава програми за развитие на съответните територии;
- приема правилник (харта) за местното самоуправление;
- упражнява контрол върху дейността на ръководителя на местната власт (началника на администрацията).
Решенията, свързани с приемането на местния бюджет, разходването на финансови средства, установяването или премахването на местни данъци и такси, се вземат от избрания представителен орган на местната власт. Тези решения се представят и съгласуват с ръководителя на местната власт и съответстват на междубюджетните отношения, установени в Русия.
Сравнение с частно предприятие.Общината има много общо с частните предприятия. Последните също управляват само своите служители и работници, за което използват организационни норми като устав или длъжностни характеристики, решения. Статутът на тези документи на общинските органи обаче е различен. федералният закон№ 154 определя актовете, приети от органите на местното самоуправление и служителите на местното самоуправление, като законни, тоест имащи характер на общозадължителна сила на територията община, чието неизпълнение или неправилно изпълнение води до използването на държавни принудителни мерки.
Освен това общинското управление се различава от частното предприятие по това, че един от източниците му на финансиране са данъците. Общината е бюджетно, а не търговско дружество.
Друга разлика е, че частно предприятие доставя стоки на пазара, докато общинската служба доставя стоки само на жителите на определена територия.
И накрая, едно частно предприятие може да бъде предприятие с един продукт, докато общината винаги има много услуги.
Специалността на ВМУ – държавна и общинска администрация – е само на 25 години, което за такъв важна професияе много кратък период. Федералният стандарт за него беше актуализиран от ръководството на страната ни само преди две години. Имаше основателна причина за това: професионален служител - специалист, получил специалност държавна и общинска администрация - е един от най-търсените в модерен пазартруд.
Същността на профила следва от името му: това е управление от най-висока категория. Бакалавър/магистър от ВМУ - ръководител, организатор, представител на държавата за народа и обратно (пазител на интересите на народа в структурата на властта).
Къде и кой да работя?
Сферите на работа на мениджъра на това ниво са многобройни.
- Публичния сектор. Тук се търсят ръководители на институции, служители на отдели на органи на държавно самоуправление и служители на междудържавни органи.
- Неправителствен сектор: GR директор, консултант, мениджър, фирмен представител в международната сфера на дейност.
Диплома „Синергия“ в профила на GMU отваря неограничени перспективи: международен пазар, кариерна стълбица в институциите на гражданското общество, обществени организации, отдели, общини, кметства. Има и огромен слой работа в изследователски институти, изследователски и експертни компании.
Топ 5 налични позиции, в които един експерт може да реализира собствения си потенциал:
- отдел/ръководител на отдел;
- ведомствен представител;
- помощник-ръководител в органи на самоуправление, общински органи;
- служител на държавна агенция (от лицето, отговарящо за работата в офиса, до ръководителя работна група, отдел);
- специалист по външноикономическа междудържавна дейност.
Плюсове на работа в тази сфера
Пет предимства да работиш според твоя профил.
- Престиж. Според изследване на ВЦИОМ държавният служител е третата по авторитет професия след адвоката и лекаря.
- Облаги на служителите.
- Универсална посока. GMU е управление, икономика, съвременни цифрови технологии и система за антикризисно управление. Специалист с такова обучение е търсен на всички нива на бизнес/държавна работа.
- Способността за движение нагоре/хоризонтално определя непрекъснатото професионално развитие.
- Интересна работа. Служенето в полза на държавата и нейния народ е благородно, достойно, благодарно дело.
Заплата
Всяка професия изисква различни нива на заплащане. GMU не беше изключение: първите стъпки обещават приходи от 25–35 хиляди рубли. По-нататъшното израстване се определя от самия служител. Избирайки основната посока (власти, държавни агенции), тя нараства прогресивно - доходът нараства до 40–50 хиляди рубли.
В областта на частния международен бизнес, консултациите и експертизата перспективите са по-високи:
- GR директорът на компанията получава 80–90 хиляди рубли;
- позицията на специалист по международни отношения носи от 60–100 хиляди;
- консултант – 55–70+ хил.
Характеристики на професията
Името на профила на GMU говори само за себе си: тук няма въпрос кой отдел изучава държавна и общинска администрация. Винаги е факултетът по мениджмънт, а управлението идва с отговорност.
Колкото по-сериозно е нивото му, толкова по-високо е то. GMU е най-високата категория управление. Тоест предполага максимално натоварване: всяка стъпка трябва да бъде проверена и обмислена. Специалистът трябва да може да комбинира административни и правни инструменти на дейност, да разбира дълбоко целите си, да може да работи с населението (да води диалог с големи групи хора, да премахва конфликти, да постига разбирателство).
Възможно ли е да работите извън държавни агенции?
Възпитаник на Факултета по мениджмънт „Синергия“ е свободен да избере посоката на кариерно/професионално израстване. Търговският пазар, както и държавната управленска структура са отворени за него. Възможни опциинаемане на работа:
- работа с правителството органи в системата на голяма чуждестранна компания;
- консултации за руски компании;
- ръководител на държавна служба проекти/поръчки.
Избор на програма за обучение
Бъдещата позиция, темпът на растеж и характеристиките на работата до голяма степен се определят от квалификацията на мениджъра. Служител на регионални / общоруски структури може да се ограничи до първия начално нивоподготовка - завършена бакалавърска степен. Опитът показва, че това е достатъчно за работа както в престижни компании, така и в местните власти.
- провеждане на изследователска дейност;
- участие в големи държавни проекти (все още на етап обучение);
- заемайки ръководни позиции.
Продължителност на подготовката за програмите: 4–4,5 години за бакалаври, магистри – плюс 2–2,5 години обучение (може да се комбинира с първата работа).
Работи специалист по държавна и общинска администрация правителствени агенциивласти, общински институции. Основни дейности - управленски, организационни и информационна работа. Специалистът работи с документи, организира информационно-справочна дейност, събира и анализира информация, необходима за вземане на управленски решения. Отговорностите включват също разпространение на информация и изготвяне на прогнози за социално-икономическото развитие.
Трябва да притежава умения за работа с офис техника, да е общителен, компетентен и отговорен. Регион професионална дейностспециалист от държавна и общинска администрация - управител - е осигур ефективно управлениеорганизация, участие в организацията и функционирането на държавните и общинските системи за управление в съответствие с тенденциите в социално-икономическото развитие.
Специалистът по държавно и общинско управление трябва да бъде подготвен за следните видове дейности: планиране на индивидуални и съвместни дейности, организиране на работата според целите, ресурсите и резултатите, рационален контрол на дейността на служителите и организацията като цяло, управление на екип. и координиране на дейностите във външната среда, мотивиране на служителите, проучване и диагностика на проблеми, прогнози, цели и ситуации, иновационна дейноств областта на управлението.
Специалист в държавната и общинска администрация анализира фактите и събитията, случващи се в региона, и на тази база прогнозира тенденциите по-нататъчно развитиеситуации; осъществява контрол върху приходите и разходването на бюджетни средства; участва в изготвянето на бюджет, отчети, публикации; решава организационни проблеми; общува с политици, публични личности, бизнесмени и граждани; инициира модерни форми на работа и услуги; се занимава с подобряване на структурната организация.
Как ще се промени естеството на работа на специалист в държавна и общинска администрация в бъдеще?
Развитието на услуги като „Портал за обществени услуги“ и „Електронно управление“, както и гражданският краудсорсинг, води до трансформиране на задачите на държавните и общинските служители – минимум служителите, ангажирани с управление на документи, трябва да бъдат увеличени. намаляване. За да останете търсени в професията, е необходимо постоянно да се подлагате на допълнително обучение и да овладявате нови технологии.
Получил образование в специалности държавно и общинско управление- с кого да работим по-късно, разбират само малцина. Мнозина имат погрешното мнение, че с тази специализация човек може да разчита на позицията на счетоводител или икономист. Случаи на такава заетост се срещат, но много рядко. Познанства или остър недостиг на персонал помагат. Ако искате да станете мениджър, икономист или счетоводител, по-добре изберете друга специалност.
Основни насоки за бъдеща работа.
След като получат диплома, всички вчерашни студенти имат три алтернативни пътя:
- Служба в държавна структура.
- Работа в частна фирма.
- Позиция в независим изследователска организацияили институт.
Изборът ще трябва да бъде направен в зависимост от вашите амбиции и финансови нужди. След пет години изучаване на основите на анализа и прогнозирането няма да е толкова трудно за разбиране възможни перспектививсяка позиция. Но най-често ще получавате предложения, свързани с офис работа. Завършилите като правило отказват такава работа. Позовавайки се на ниски заплати, висока отговорност и нисък интерес към професията.
Но всъщност това може да бъде добър тласък, първата стъпка нагоре по кариерната стълбица. Основното нещо е да не се забивате на едно място за дълго време.
В услуга на държавата
След като сте избрали да служите в държавна организация, трябва да сте наясно с отговорността, която ви е възложена. Всъщност вие сте посредник между хората и институциите на властта. Имайки само диплома в ръка, можете да разчитате на позиция като специалист от втора категория. За съжаление корупцията у нас все още не е изкоренена. Така че в някои ситуации ще трябва да се биете с онези, които се опитват да „издърпат чрез връзки“. Само преди няколко години заплатата на служител от този ранг беше само 10-12 хиляди рубли. Днес сумата се е увеличила до двадесет и продължава да расте всяка година. Държавата подкрепя служителите си; в някои региони доходите на служителите в публичния сектор надвишават средната заплата. Но в частните компании млад специалист може да разчита на по-висока заплата. Така че решете кое е важно за вас - незабавна печалба или реализация на амбициите. На държавна позиция ще е много по-лесно с второто. Разбира се, има таван на кариерата, но след като го достигнете, можете да се преквалифицирате.
Работи за частна корпорация
Втората точка, която включва работа в частни компании, може да изглежда малко странна. Все пак си учил общинска и публична администрация, какво общо имат корпорациите с това? Но всяка голяма компания има отдел, чиято дейност е насочена към сътрудничество с държавни агенции. Ще имаш нужда:
- Анализирамдействията на правителството – законите, които приема и политиките, които провежда.
- Търсененачини за взаимодействие с нея.
- Стартирайтеи програми за подкрепа, насочени към съвместни действия с местните власти.
- Дефинирайтеосновните нужди на компанията в областта на управлението.
Както вече разбирате, не всеки офис може да се похвали с взаимодействие на това ниво. По принцип говорим за монополисти и огромни корпорации. В някои от тях учредител и притежател на част от акциите е държавата. Няма да е лесна задача да намерите работа в организация с такъв размер. Самият институт, със своите широки връзки и опит, може да окаже значителна помощ. Възползвайте се от времето индустриална практика, ако не сте изпратени до държавна агенция.
Ако изберете тази специалност, най-голямата ви мечта ще бъде длъжността ръководител на катедра. Но заплатите първоначално привличат персонал към такива компании.
Аналитични центрове и консултантски кабинети.
Третият вариант няма да ви даде огромна заплата или възможност да разпределяте административни ресурси. Но ако се интересувате от анализи, прогнози и всичко в същия дух - консултантска агенция или Изследователски институтще бъде най-добрият вариант за вас. С точни и широкообхватни прогнози само за няколко години можете да спечелите име и тежест в определена среда. Вашето мнение ще бъде изслушано, ще бъдете редовно канени в различни аналитични програми. Но само малцина ще постигнат всичко това, повечето отслужителите са заети с по-прозаични задължения. Възможността да се присъедините към международна консултантска компания разкрива невъобразими възможности за завършилите по отношение на реализирането на собствения им потенциал.
Основни изисквания от работодателя към завършилия.
Засега не са посочени основните умения, на които учениците ще бъдат обучавани в продължение на пет години:
- Анализ- развитие на финансовите пазари, промени в данъчната политика, проследяване на политически тенденции, възможни рискове на управленските дейности.
- Организация- работа в държавни учреждения, работа на други служители.
- развитие- нови законопроекти, програми за развитие на целия регион.
- Планиране и контролбюджетни разходи, дейности на други служители.
В допълнение към всичко по-горе, вече трябва да можете да организирате връзки с обществеността, да общувате на няколко езика и да предлагате консултации на частни фирми. Такъв идеален работник ще бъде грабнат навсякъде, но ние се стремим само към идеала.
След като завършите специалност държавна и общинска администрация, вие сами решавате при кого да работите. Само не забравяйте да приложите на практика знанията, които сте придобили по време на обучението си. Например по време на същото търсене на работа. Не бързайте с никоя позиция, а изберете това, което ще е най-добро за вас.