Нормата на работното време за 2018 г. е общият обем от дни и часове, които трябва да отработи през определен период от всеки служител. Удобно е да проследявате стандарта с помощта на производствения календар. Предоставя месечни изчисления на работни дни, почивни дни, празници и норми на работното време за работни седмици с различна продължителност. Основата за извличане на стандартни стойности са разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и заповед на Министерството на здравеопазването от 13 август 2009 г. № 588n „За процедурата за изчисляване на стандартите за работно време“.
Стандартно работно време 2018г
Определянето на работния стандарт е необходимо за извършване на месечни плащания по ведомост. Ако количеството отработено време според графика отговаря на стандарта, служителят може да очаква да получи пълния размер на възнаграждението, посочено в трудовия договор. Ако отработените часове са по-малко от нормата, размерът на заплатата и съответните бонуси ще бъдат намалени пропорционално на производството.
Актуално нормирано работно време за 2018 г. – таблица:
Нормираното работно време за отчетната 2018 г., разпределено по месеци, варира поради неравномерната продължителност на работните седмици за различните категории персонал. В стандартния вариант седмичната норма на работа е 40 часа (8 часа дневно с два почивни дни, единият от които е неделя). За някои групи работници и служители работодателят е длъжен да установи намалено работно време - 36 часа седмично или 24 часа (при дневен труд съответно 7,2 и 4,8 часа).
Независимо изчисляване на работния стандарт може също да е необходимо, ако предприятието наема непълнолетни работници. Граничните стойности на продължителността на ежедневната работа за тях са определени с чл. 94 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Месечното работно време за 2018 г. е най-малко през януари. Това се дължи на дългите новогодишни празници. През февруари има един празник, преди тази дата работният ден за всички служители трябва да бъде съкратен с 1 час.
Продължителността на работното време се влияе и от отлагането на почивните дни и празниците. За 2018 г. списъкът на тези премествания е одобрен от правителството с Постановление № 1250 от 14 октомври 2017 г. Стандартното работно време за март 2018 г. отчита празника и преместването от 6 януари. Поради това през месеца са формирани два допълнителни дни почивка и един съкратен работен ден.
Работният график през април също беше коригиран с отлагания. През май има дълги уикенд почивки, характерни за този месец.
Нормата за работно време за юни 2018 г. съдържа прехвърляне на почивните дни, реализирани в рамките на един месец. Нормата на почасовата работа се определя, като се вземат предвид официалният празник на 12 юни и съкратена смяна предния ден (20 работни дни x 8 часа във всеки работен ден - 1 час съкратен преди празника = 159 часа на месец).
Стандартът на работното време през юли 2018 г. няма „празнични“ нюанси, той отразява само пълни работни дни. Нека да разгледаме пример за изчисляване на стандарта за юли:
- при основна 40-часова работна седмица – 176 часа (22 работни дни х 8 часа дневен труд);
- за 36-часова седмична продукция стандартът е 158,4 часа (22 работни дни х 7,2 часа работа на ден);
- при 24-часова седмична норма месечното часово работно време ще бъде 105,6 часа (22 работни дни х 4,8 часа дневен труд).
Стандартното работно време през август 2018 г. не включва почивни дни и съкратени дни. През септември-октомври няма допълнителни почивни дни. През ноември има един празник, но преди него няма намаление на работното време. През декември има вътрешномесечно прехвърляне и 1 съкратен ден на 29-ти.
Формула за изчисляване на нормите на работното време
Стандартното работно време за определен месец се изчислява по следния алгоритъм:
Продължителност на работната седмица в часове / 5 х Брой работни дни за даден месец по производствения календар за петдневна работна седмица - Часове, с които е намалено работното време през съответния месец в предпразнични дати.
Годишната норма на работното време се изчислява по подобен начин, като се вземат предвид само броят на всички работни дни в годината и общият годишен брой часове, с които се намалява работата през празничните дни.
Трябва да се има предвид, че нормалната продължителност на работната седмица не трябва да надвишава 40 часа, включително по време на „шестдневната работна седмица“ (член 91 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Норматив за натрупано счетоводно отчитане
Когато обобщава работното време, счетоводителят трябва да се съсредоточи върху стандартите на интервала за изчисление, одобрен в предприятието, без да го свързва отделно с всеки месец. По време на един такъв интервал графикът на служителя може да редува периоди на извънреден труд и непълен труд и въз основа на общия брой часове за необходимия период се постига съответствие със стандарта.
Така например нормираното работно време за 2018 г. в периода от януари до март при 40-часова работна седмица е равно на 446 часа (136 часа + 151 часа + 159 часа). Графиците на служителя за посочените месеци записват следните данни за работата:
- през януари 122 часа при норма 136 часа;
- през февруари 159 часа при норма 151 часа;
- през март са отработени 165 часа, което е с 6 часа повече от базовата ставка от 159 часа.
В резултат на това за 3 месеца лицето е работило необходимите 446 часа (122 + 159 + 165), няма извънреден труд, служителят ще получи заплата в необходимия размер.
Защо ви е необходим производствен календар за 2018 г. с шестдневна работна седмица? Колко са работните дни през 2018 г. с шестдневна седмица? Какво е нормираното работно време при този режим на работа през 2018 г.? Можете да видите производствения календар в тази статия.
Обща информация за производствения календар
През 2018 г. има 365 календарни дни. В Русия обаче има доста празници. Те включват и почивните дни (при шестдневна работна седмица - неделя). Как да не се объркате и правилно да разпределите нормите на работното време по време на „шестдневната работна седмица“? Освен това, ако говорим за счетоводство, тогава работните дни, празниците и почивните дни трябва да се вземат предвид при изчисляване на отпуск, надбавки за пътуване и при изготвяне на отчети. За целта се формира производственият календар за 2018 г. при шестдневна работна седмица.
Изработка на календар за 2018г
Член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация определя неработните празници и Указ на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 „За прехвърлянето на празници през 2018 г.“. Тези регулаторни правни актове са основата за формирането на производствения календар за 2018 г. с почивни дни и празници.
Какво казва Кодексът на труда на Руската федерация за неработните дни?
Неработни празници в Руската федерация са:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари – Нова година;
- 7 януари – Коледа;
- 23 февруари - Ден на защитника на Отечеството;
- 8 март – Международен ден на жената;
- 1 май – Ден на пролетта и труда;
- 9 май – Ден на победата;
- 12 юни - Ден на Русия;
- 4 ноември е Ден на народното единство.
Този списък с неработни празници е фиксиран и не се променя от година на година. Той е залегнал в член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Какви трансфери за 2018 г. не се отнасят за шестдневния период?
Член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация предвижда, че прехвърлянето на почивни дни се извършва с цел рационално планиране на работното време в организациите и като се вземат предвид интересите на различни категории граждани на Руската федерация при създаването на условия за правилна почивка. За тези цели постановление на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 „За прехвърлянето на почивните дни през 2018 г.“ предвижда следната смяна на почивните дни:
Прочетете също Минималната данъчна ставка за самостоятелно заети лица може да бъде 3%
Така следващите уикенди са преместени за 2018 г.:
- събота 6 януари до петък 9 март;
- Неделя 7 януари до сряда 2 май.
- Също така, за да се оптимизира времето за почивка, уикендите са заменени с работни дни (съботата ще бъде работен ден, а понеделник ще бъде почивен ден):
- събота 28 април до понеделник 30 април;
- събота 9 юни до понеделник 11 юни;
- Събота 29 декември до понеделник 31 декември.
При шестдневна работна седмица съботите не са почивни дни, което означава, че тези трансфери не са предвидени за шестдневна работна седмица.
За работещите на шестдневна седмица 9 март, 30 април, 11 юни и 31 декември 2018 г. ще останат работни дни, тъй като прехвърлянето на почивните дни към тези дати е планирано от събота, която съвпада с неработни празници, и за „шестдневката” събота не е почивен ден.
Заради изместването на 7 януари за 2 май работещите при шестдневна работна седмица през 2018 г. ще почиват два последователни дни за майските празници - 1 - 2 май.
Съкратен работен ден с намалено работно време с един час през 2018 г. за шестдневниците ще бъдат 22 февруари, 7 март, 30 април, 8 май, 11 юни, 3 ноември, 31 декември.
Производствен календар за 2018 г. с шестдневна седмица
Ето и производствения календар за 2018 г. при шестдневна работна седмица:
По-долу представяме тримесечен производствен календар за шестдневна работна седмица (с почивни дни и празници). Като се вземат предвид всички трансфери, производственият календар за шестдневна работна седмица ще изглежда така (предпразничните дни, когато работният ден е намален с 1 час, са отбелязани със звездичка *).
Статията ще ви помогне лесно да изчислите стандартното работно време през 2019 г. за 40, 36 и 24-часова работна седмица. Използвайте подготвената таблица за месеци и тримесечия и проучете процедурата за изчисление.
Прочетете нашата статия:
Нормирано работно време за 2019 г. - как се изчислява
Каква е нормалната продължителност на работното време е въпрос, който е важен както за служителите по персонала, така и за работниците. Според Кодекса на труда на Руската федерация нормата е четиридесет часа седмично. Това е максимумът, който служителят може да работи за една седмица, както на петдневен, така и на шестдневен график.
Стандартният работен ден е 8 часа. Въз основа на тази цифра се съставят графици и се определя балансът на работното време. Месечната норма се изчислява лесно въз основа на седмичната норма. Трябва да се има предвид, че някои категории работници трябва да работят не повече от 36 или 24 часа на седмица.
Броят на работните дни (делнични дни) през 2019 г. при петдневна работна седмица е 247. Броят на почивните и празнични дни е 118. Така годишната норма на работното време за 2019 г. при 40-часова работна седмица е 1970 часа ( 40 часа: 5 дни × 247 дни – 6 часа).
Как ще работим и почиваме през 2020г
Министерството на труда определи как ще работим и почиваме през 2020 г. Новогодишните празници ще бъдат съкратени, но майските ще бъдат удължени. Броят на работните дни и часове през 2020 г. ще бъде по-голям, ще се промени и броят на дните, които трябва да бъдат намалени с един час. Експерти от списание Personnel Directory са подготвили за вас производствени календари за 2020 г. за петдневни и шестдневни периоди, изтеглете ги и ги използвайте в работата си.
При график на работа на смени продължителността на работата все още не може да надвишава 40 часа седмично. Това се постига чрез редуване на работни и почивни дни според графика на смените. Тази процедура важи и за дванадесетчасовия работен ден. Следователно нормираното работно време за 2019 г. при график на смени, независимо от продължителността на смяната, също е 1970 часа (40 часа: 5 дни × 247 дни – 6 часа).
Няма стандартно нощно време на месец, установено от Кодекса на труда. Но при нощна работа продължителността на смяната трябва да бъде с 1 час по-малка, т.е. служителят трябва да работи на седемчасова смяна. Ако поради производствени нужди е необходимо да се работи на осемчасова нощна смяна, тогава на служителя трябва да бъде платен извънреден труд в размер на един и половина пъти ставката.
Нормирано работно време за 2019 г.: табл
|
Брой дни за петдневна седмица |
Брой дни за шестдневна седмица |
|||||
|
Календарни дни |
Уикенди и празници |
Календарни дни |
Уикенди и празници |
|||
|
I четвърт |
||||||
|
II тримесечие |
||||||
|
1-во полугодие |
||||||
|
септември |
||||||
Месечно работно време за 2019г
Месечното работно време за 2019 г. зависи от броя на делничните дни. Например през октомври 2019 г. има 23 такива дни, съответно броят на работните часове на месец е 184 (23 х 8).
За да се изчисли, почасовата продължителност на работната седмица (може да бъде 40, 39, 36,30, 24 и т.н.) се дели на 5 и се умножава по броя на работните дни в даден месец. След това от получената стойност се изважда броят на часовете, с които общият работен ден е съкратен в навечерието на празниците.
Оказва се, че стандартното работно време на ден или смяна, в зависимост от продължителността на седмицата, е както следва:
- при 40-часова работна седмица ще бъде 8 часа;
- при 39 – 7,8;
- при 36 – 7,2;
- на 35 – 7;
- на 24 – 4.8.
През 2019 г. предпразничните дни ще бъдат шест - 22 февруари, 7 март, 30 април, 8 май, 11 юни и Нова година 31 декември. Продължителността на работа в тези дни, както обикновено, е намалена с час. Ако почивен ден бъде преместен в делничен ден, този ден няма да бъде съкратен.
|
Работно време (в часове) |
|||
|
при 40 часова седмица |
при 36 часова седмица |
с 24-часова седмица |
|
|
I четвърт |
|||
|
II тримесечие |
|||
|
1-во полугодие |
|||
|
септември |
|||
|
III тримесечие |
|||
|
IV тримесечие |
|||
|
2-ра половина на годината |
|||
Когато изчислявате нормите, не забравяйте за отлагането на почивните дни. Ако се окаже, че почивен и неработен ден съвпадат, почивният ден се прехвърля в делничния ден, следващ празника. По изключение може да се установи специална процедура за отлагане на празниците, които съвпадат с почивните дни. Така например част от новогодишните празници през последните години бяха добавени към други празници, например май.
По-долу предоставяме примери за изчисления.
Стандартно работно време през юли 2019 г
През юли при петдневна работна седмица с два почивни дни има 23 работни дни и 8 почивни дни.
Работното време през юли е:
- при 40-часова седмица – 184 часа (40 часа: 5 дни × 23 дни);
- при 36 – 165.6 (36 часа: 5 d × 23 d);
- при 24 – 110.4 (24 часа: 5 d × 23 d).
Стандартно работно време през август 2019 г
През август при петдневна работна седмица с два почивни дни има 22 работни дни и 9 почивни дни.
Работното време този месец е:
- при 40-часова работна седмица – 176 часа (40 часа: 5 дни × 22 дни);
- при 36 – 158.4 (36 часа: 5 d × 22 d);
- при 24 – 105.6 (24 часа: 5 d × 22 d).
Годишно нормирано работно време за 2019г
По подобен начин можете да изчислите стандартното работно време за годината: разделете продължителността на работната седмица (40, 39, 36, 30, 24 и т.н. часа) на 5, след което, като проверите календара, умножете по брой работни дни през тази година. От полученото число извадете броя на часовете, с които ще бъде намалено работното време в дните, предхождащи неработните празници.
Нека да разгледаме конкретно ситуацията през 2019 г. 247 работни дни тази година ще има петдневна работна седмица с два почивни дни. В това число 6 предпразнични дни, съкратени с един час, 118 почивни дни и неработни празници.
Стандартното работно време през 2019 г. ще бъде:
- с 40-часова седмица - 1970 часа (40 часа: 5 d × 247 d - 6 часа);
- при 36 – 1772.4 (36 часа: 5 d × 247 d – 6 часа);
- при 24 – 1179.6 (24 часа: 5 d × 247 d – 6 часа).
Ирина Давидова
Време за четене: 12 минути
А А
В помощ на счетоводителя и HR специалист, юристите разработиха производствен календар за 2018г. Той ще ви помогне да изчислите заплатите на служителите, а също така ще ви каже колко, според почасовите и дневните стандарти, руснаците трябва да работят и почиват.
Ще ви кажем как изглежда тримесечният календар през 2018 г. и ще обясним коментара, одобрен към Постановление на правителството № 1250.
Изтеглете подробен производствен календар за 2018г това е безплатно
Първо тримесечие на производствения календар за 2018 г
Първото тримесечие на 2018 г. беше белязано от голям брой празнични и почивни дни.
Руснаците ще почиват за:
- 14 дни през януари.За работа ще останат само 17 дни. Това е най-краткият работен месец.
- 9 дни през февруари.Гражданите ще работят 21 дни през същия месец.
- 11 дни през март.Този месец имате 20 дни за работа.
Напомняме ви: 22 февруари и 7 мартще бъде намалена с 1 работен час. Тези дни се считат за предпразнични.
Броят на почивните дни през пролетната ваканция, която ще продължи 4 дни, беше създаден чрез преместване на един уикенд (събота, 6 януари) в делничен ден (петък, 9 март).
И така, нека да обобщим колко почивни и работни дни ще има през първото тримесечие:
- 34 дни бяха определени за почивка.
- На работа – 56 дни.
Общо през първото тримесечие има 90 календарни дни.
Работното време за първо тримесечие на 2018 г. е разпределено както следва:
- За три месеца има 446 часа работа. През януари са отделени за работа 136 часа, през февруари – 151 часа, през март – 159 часа.
- С 36 часова работна седмица работното време ще бъде 401,2 часа. През първия месец най-малкото количество е 122,4 часа, през втория месец има малко повече - 135,8 часа, през третия - 143 часа.
- С 24 часова седмица 266,8 часа отиват на работа. През януари са само 81,6 часа, през февруари – 90,2 часа, през март – 95 часа.
Второ тримесечие от производствения календар за 2018 г
Нека да разберем какви са показателите през второто тримесечие на 2018 г.
Първо, имайте предвид, че това тримесечие ще има празници. Те ще се считат за почивни дни - 1 май, 9 май и 12 юни.
Не са предвидени дълги празници, както през първото тримесечие, така че броят на дните за почивка или работа през всеки месец е почти еднакъв:
- През априлРуснаците ще почиват 9 дни и ще работят 21 дни.
- През майгражданите ще почиват 11 дни, като остават 20 дни за работа.
- През юни 10 дни са предвидени за почивка и 20 за работа.
Предпразничните дни се считат за съкратени с 1 работен час. 28 април и 9 юни.
Оказва се, че през второто тримесечие на 2018 г. има само 91 календарни дни, от които:
- 61 дни се считат за работни дни.
- 30 дни - почивни дни.
Майските и юнските празници през 2018 г. бяха удължени в резултат на отлагането на работните дни:
- Неделя 7 януариБеше решено да се отложи за сряда, 2 май.
- Събота 28 април– в понеделник, 30 април.
- Събота 9 юни– в понеделник, 11 юни.
Работното време през второто тримесечие на 2018 г. е разпределено както следва:
- С 40 часова работна седмица За работа са отделени само 485 часа, от които 167 часа през април, 159 часа през май и 159 часа през юни.
- С 36 часова седмица работното време ще бъде 436,2 часа, в частност за четвъртия месец - 150,2 часа, а за петия и шестия месец - по 143 часа.
- С 24 часова седмица работното време ще бъде 289,8 часа: през април – 99,8 часа, а през май и юни – по 95 часа.
Трето тримесечие от производствения календар за 2018 г
Генерирането на отчети за третото тримесечие ще бъде по-лесно, тъй като няма празници, предпразници или съкратени дни. Маркирани са само делнични и почивни дни.
Жителите на Русия ще почиват през:
- 9 дни през юни, и ще трябва да работите 22 дни през същия месец.
- 8 дни през август- и работят 23 дни.
- 10 дни през септември, и ще трябва да прекарате 20 дни на работа.
През третото тримесечие на 2018 г. има общо 92 отчетни дни:
- 27 са почивните дни.
- 65 са предназначени за работа.
Работното време през третото тримесечие на 2018 г. е разпределено както следва:
- С 40 часова седмица Отработени са 520 часа. През юли тази цифра е 176 часа, през август – 184 часа, а през септември – 160 часа.
- С 36 часова седмица работното време ще бъде 468 часа. През седмия месец това количество е 158,4 часа, през осмия месец – 165,6 часа, през деветия – 144 часа.
- С 24 часова седмица Руснаците ще работят 312 часа. През юли работното време ще бъде 105,6 часа, през август – 110,4 часа, през септември – 96 часа.
Четвърто тримесечие от производствения календар за 2018 г
Четвъртото тримесечие е малко по-различно от предишните. Няма дълги уикенди или празници, но има само един празник. Той се пада на 4 ноември, който според календара е почивен ден неделя. Ето защо руснаците също ще почиват в понеделник, 5 ноември.
Ако сравним броя на работните дни и почивните дни за три месеца, те са почти еднакви:
- През октомври 8 почивни дни са предвидени за почивка и 23 работни дни за работа.
- През ноември 9 дни бяха разпределени за почивка, 21 дни ще останат за работа.
- През декемвриРуснаците ще почиват 10 дни и ще работят 21 дни.
Моля, имайте предвид, че 29 декемврие съкратен предпразничен ден. Работният ден ще бъде намален с 1 час.
Общо през четвъртото тримесечие на 2018 г. има 92 отчетни календарни дни, от които:
- 27 днипредназначени за отдих.
- 65 дниразпределени за работа.
Стандартно работно време за различните работни седмици през четвъртото тримесечие на 2018 г.:
- С 40 часова работна седмица работното време е 519 часа. За октомври това количество е 184 часа, за ноември – 168 часа, за декември – 167 часа.
- С 36 часова седмица работно време е отбелязано 467 часа. През октомври ще трябва да работите 165,6 часа, през ноември – 151,2 часа, през декември – 150,2 часа.
- С 24 часова седмица времето за работа е разпределено в размер на 311 часа: през октомври - 110,4 часа, през ноември - 100,8 часа, през декември - 99,8 часа.
Първа и втора половина на производствения календар за 2018 г
По-горе писахме за празниците, почивните дни и работните дни, така че ще отбележим само нормите за работно време според първата и втората половина на 2018 г. Те ще помогнат с изчисленията.
Нормите на работното време за първото полугодие на 2018 г. са както следва:
- С 40 часова седмица работното време ще бъде 931 часа.
- С 36 часова седмица работното време е 837,4 часа.
- С 24 часова седмица времето, отделено за работа е 556,6 часа.
Нормите за работно време през втората половина на 2018 г. са разпределени както следва:
- С 40 часова седмица работното време е 1039 часа.
- С 36 часова седмица времето за работа ще бъде 935 часа.
- С 24 часова седмица За работа са предвидени 623 часа.
Общ производствен календар за 2018г
Общ брой календарни дни в годината - 365 дни.
От тях те разграничават 247 дни до работа,И 118 почивни дни, празници.
Нормите за работно време за 2018 г. са разпределени както следва:
- С 40 часова седмица За работа са отделени 1970 часа.
- С 36 часова седмица работното време ще бъде 1772,4 часа.
- С 24 часова седмица работно време е равно на количеството – 1179,6 часа.
Всички изяснени коментари към производствения календар за 2018 г. бяха одобрени от правителството на Руската федерация.
Общият производствен календар за 2018 г. е формиран в съответствие с разпоредбите, указващи прехвърлянето на почивните дни.
Актуалността на информацията в производствения календар съответства на правната документация за 2018 г.
Всяка компания знае, че плащането на данъци навреме е също толкова важно, колкото и плащането на заплати. Данъчните календари ще ви напомнят кога и какъв данък да платите.
Производствен календар– това е важен помощник в работата на счетоводителя! Информацията, представена в производствения календар, ще ви помогне да избегнете грешки при изчисляване на заплатите и ще улесни изчисляването на работното време, отпуск по болест или отпуск.
Календарът за 2019 г. ще покаже празнични дати и ще ви разкаже за прехвърлянето на почивните дни и празниците тази година.
На една страница, оформена под формата на календар с коментари, ние се опитахме да съберем цялата основна информация, необходима в работата ви всеки ден!
Този производствен календар е изготвен въз основа на Резолюция ППравителството на Руската федерация от 1 октомври 2018 г. № 1163 " "
Първа четвърт
| ЯНУАРИ | ФЕВРУАРИ | МАРТ | ||||||||||||||||
| пн | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| У | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| ср | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| чт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| пт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| сб | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| слънце | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| януари | февруари | март | I четвърт | |
| Брой дни | ||||
| Календар | 31 | 28 | 31 | 90 |
| работници | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Уикенди, празници | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Работно време (в часове) | ||||
| 40 часа. седмица | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 часа. седмица | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 часа. седмица | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Втора четвърт
| АПРИЛ | МАЙ | ЮНИ | ||||||||||||||||
| пн | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| У | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| ср | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| чт | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| пт | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| сб | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| слънце | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| април | май | юни | II тримесечие | 1-ви п/г | |
| Брой дни | |||||
| Календар | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| работници | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Уикенди, празници | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Работно време (в часове) | |||||
| 40 часа. седмица | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 часа. седмица | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 часа. седмица | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Трета четвърт
| ЮЛИ | АВГУСТ | СЕПТЕМВРИ | ||||||||||||||||
| пн | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| У | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| ср | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| чт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| пт | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| сб | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| слънце | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| юли | август | септември | III тримесечие | |
| Брой дни | ||||
| Календар | 31 | 31 | 30 | 92 |
| работници | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Уикенди, празници | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Работно време (в часове) | ||||
| 40 часа. седмица | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 часа. седмица | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 часа. седмица | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Четвърта четвърт
| ОКТОМВРИ | НОЕМВРИ | ДЕКЕМВРИ | ||||||||||||||||
| пн | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| У | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| ср | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| чт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| пт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| сб | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| слънце | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| октомври | ноември | декември | IV тримесечие | 2-ри п/г | 2019 Ж. | |
| Брой дни | ||||||
| Календар | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| работници | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Уикенди, празници | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Работно време (в часове) | ||||||
| 40 часа. седмица | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 часа. седмица | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 часа. седмица | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Предпразнични дни, в които работното време е намалено с един час.