Competența organelor de conducere ale instituțiilor de învățământ superior. Structura organizatorică a unei universități de stat. Distribuția neclară a puterilor

1. Managementul institutiei de invatamant superior se desfășoară în conformitate cu legislația Federației Ruse, reglementările standard privind o instituție de învățământ de învățământ profesional superior (instituție de învățământ superior) și cartea unei instituții de învățământ superior pe principiile unei combinații de unitate de comandă și colegialitate.

Carta unei instituții de învățământ superior (modificări la carte și completări la aceasta) se adoptă de adunarea generală (conferința) a personalului didactic, cercetătorilor, precum și a reprezentanților altor categorii de salariați și studenți ai instituției de învățământ superior (în continuare denumită adunarea generală (conferința)).

Instituțiile de învățământ superior care implementează programe de învățământ profesional militar (instituții de învățământ militar) își desfășoară activitățile în conformitate cu legislația Federației Ruse.

2. Conducerea generală a unei instituții de învățământ superior de stat sau municipale se realizează de către un organ reprezentativ ales - consiliul academic.

Consiliul academic include rectorul, care este președintele consiliului academic, și prorectorii, precum și președintele, dacă o astfel de funcție este prevăzută în cartă. Ceilalți membri ai consiliului universitar sunt aleși de adunarea generală (conferință) prin vot secret.

Componența, competențele, procedura de alegeri și activitățile consiliului universitar sunt stabilite prin statutul unei instituții de învățământ superior pe baza reglementărilor tip privind o instituție de învățământ de învățământ profesional superior (instituție de învățământ superior).

Paragrafele patru și cinci nu mai sunt valabile.

2.1. Consiliile de administrație sunt create în universitățile federale. Crearea de consilii de administrație în alte instituții de învățământ superior poate fi prevăzută de statutul acestora.

Consiliile de administrație sunt create cu scopul de a asista în rezolvarea problemelor actuale și viitoare de dezvoltare a instituțiilor de învățământ superior, atragerea de resurse financiare suplimentare pentru a le asigura activitățile în domenii prioritare de dezvoltare și monitorizarea utilizării acestora.

Procedura de constituire a consiliului de administrație, durata mandatului, competența și procedura acestuia sunt stabilite de carta instituției de învățământ superior.

2.2. În măsura în care nu este reglementată de legislația Federației Ruse, procedura de formare a organismelor conducerea unei instituţii de învăţământ superior iar competenţa acestora este determinată de carta instituţiei de învăţământ superior.

3. Direct managementul institutiei de invatamant superior efectuat de rector.

Candidații pentru funcțiile de rectori ai instituțiilor de învățământ superior de stat sau municipale, desemnați în conformitate cu statutul acestora, sunt depusi spre examinare de către comisiile de certificare ale autorităților executive autorizate relevante sau ale organelor administrative executive ale raioanelor orașului și districtelor municipale care funcționează pe bază de voluntariat. . Procedura de desemnare a candidaților pentru funcția de rector trebuie să prevadă posibilitatea autonominalii.

4. Prevederile privind comisiile de certificare și componența acestora se aprobă de către autoritățile executive abilitate sau organele executive și administrative ale raioanelor orașului și districtelor municipale. Componența unei astfel de comisii de certificare include:

1) la alegerea rectorilor instituțiilor de învățământ superior aflate sub jurisdicția Federației Ruse - reprezentanți ai organismelor guvernamentale federale (50 la sută), reprezentanți ai organizațiilor publice și ai asociațiilor publice de stat din sistemul de învățământ profesional superior și postuniversitar și reprezentanți ai organismele guvernamentale ale unei entități constitutive a Federației Ruse, pe teritoriul căreia se află instituțiile de învățământ superior (50 la sută);

2) la alegerea rectorilor instituțiilor de învățământ superior aflate sub jurisdicția unei entități constitutive a Federației Ruse - reprezentanți ai organismelor guvernamentale ale unei entități constitutive a Federației Ruse (50 la sută), reprezentanți ai organizațiilor publice și ai asociațiilor publice de stat din sistemul de învățământ profesional superior și postuniversitar (50 la sută);

3) la alegerea rectorilor instituțiilor de învățământ superior municipale - reprezentanți ai organelor administrației publice locale, respectiv, ai unui raion orășenesc sau ai circumscripției municipale (50 la sută), reprezentanți ai organizațiilor obștești și ai asociațiilor statului-publice din sistemul profesional superior și postuniversitar; educație (50 la sută).

5. Rectorul unei instituții de învățământ superior de stat sau municipale, în modul stabilit prin statutul unei astfel de instituții de învățământ superior, este ales dintre candidații conveniți cu comisia de certificare a organului executiv autorizat sau a organului administrativ executiv al un district de oraș, district municipal, prin vot secret la o adunare generală (conferință) pe o perioadă de până la cinci ani. După alegerea rectorului, se încheie un contract de muncă pe o perioadă de până la cinci ani între acesta și organul executiv sau organul executiv-administrativ al raionului orașului, raionului municipal în a cărui rază se află instituția de învățământ superior.

Alegerile repetate ale rectorului au loc în cazul încălcării procedurii de alegere a rectorului stabilite de prezenta lege federală și (sau) de carta instituției de învățământ superior sau în cazul recunoașterii alegerii rectorului ca nereușită. sau invalid.

5.1. Rectorul unei universități federale este numit de Guvernul Federației Ruse pentru un mandat de până la cinci ani.

5.2. Rectorul Universității de Stat din Moscova numit după M.V. Lomonosov și rectorul Universității de Stat din Sankt Petersburg sunt numiți și demiși de președintele Federației Ruse.

6. În cazul în care o instituție de învățământ superior de stat sau municipală în ansamblu este lipsită de acreditare de stat, rectorul instituției de învățământ superior și prorectorii, care răspund în limitele de competență de calitatea pregătirii absolvenților, sunt eliberați din funcție. de către autoritatea executivă sau organul executiv-administrativ al raionului orașului, raionului municipal, în a cărui jurisdicție se află instituția de învățământ superior respectiv. În acest caz, nu sunt permise alegerile rectorului unei instituții de învățământ superior, iar acesta este angajat de către organul de resort care exercită conducere în domeniul învățământului în baza unui contract de muncă pe o perioadă de cel mult cinci ani. Fondatorul unei instituții de învățământ superior sau organismul împuternicit de acest fondator care desfășoară conducere în domeniul învățământului, la propunerea rectorului instituției de învățământ superior, aprobă noua componență a consiliului universitar.

7. După reînnoirea acreditării de stat a unei instituții de învățământ superior (dar nu mai devreme de un an de la data privării acreditării sale de stat), într-o astfel de instituție de învățământ superior este ales un consiliu academic în modul stabilit de prezenta lege federală. .

8. Într-o instituție de învățământ superior de stat sau municipală în curs de creare sau reorganizare, înainte de alegerea consiliului universitar, statutul unei astfel de instituții de învățământ superior este aprobat de autoritatea executivă relevantă sau de organul administrativ executiv al unui district orășenesc, district municipal. pe o perioadă de cel mult un an. Un contract de muncă se încheie cu rectorul unei astfel de instituții de învățământ superior pe o perioadă de cel mult cinci ani.

Articolul 12. Conducerea unei instituţii de învăţământ superior

1. Managementul unei instituții de învățământ superior se efectuează în conformitate cu legislația Federației Ruse, reglementările standard ale unei instituții de învățământ de învățământ profesional superior (instituție de învățământ superior) și cartea unei instituții de învățământ superior pe principiile unei combinații de unitate de comandă şi colegialitate.

(modificată prin Legea federală din 25 iunie 2002 N 71-FZ)

(modificată prin Legea federală din 1 decembrie 2007 N 313-FZ)

(vezi textul din ediția anterioară)

2. Conducerea generală a unei instituții de învățământ superior de stat sau municipale se realizează de către un organ reprezentativ ales - consiliul academic.

(așa cum a fost modificat prin Legile Federale din 22 august 2004 N 122-FZ, din 31 decembrie 2005 N 199-FZ)

(vezi textul din ediția anterioară)

(modificată prin Legea federală din 18 iulie 2006 N 113-FZ)

(vezi textul din ediția anterioară)

Paragrafele patru și cinci nu mai sunt valabile. - Legea federală din 10 februarie 2009 N 18-FZ.

(vezi textul din ediția anterioară)

2.1. Consiliile de administrație sunt create în instituțiile de învățământ superior cu acreditare de stat. Crearea de consilii de administrație în alte instituții de învățământ superior poate fi prevăzută de statutul acestora.

Consiliul de administrație al unei instituții de învățământ superior este creat în scopul:

asistență în rezolvarea problemelor actuale și viitoare ale dezvoltării unei instituții de învățământ superior;

facilitarea atragerii de resurse financiare și materiale pentru asigurarea activităților și dezvoltării unei instituții de învățământ superior, precum și pentru monitorizarea utilizării acestor fonduri;

asistență în îmbunătățirea bazei materiale și tehnice a unei instituții de învățământ superior;

participarea la dezvoltarea programelor educaționale de învățământ profesional superior și postuniversitar, implementate de o instituție de învățământ superior, pentru a se asigura că aceste programe țin cont de cerințele angajatorilor interesați pentru îndeplinirea funcțiilor de muncă ale absolvenților.

Consiliul de administrație include angajați ai unei instituții de învățământ superior și studenți, reprezentanți ai fondatorului unei instituții de învățământ superior, reprezentanți ai angajatorilor, autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, autoritățile locale și, în conformitate cu Carta instituție de învățământ superior, reprezentanți ai altor organizații.

Procedura de constituire a consiliului de administrație, durata mandatului, competența și procedura acestuia sunt stabilite de carta instituției de învățământ superior.

(clauza 2.1 modificată prin Legea federală din 6 noiembrie 2011 N 290-FZ)

(vezi textul din ediția anterioară)

2.2. În măsura în care nu este reglementată de legislația Federației Ruse, procedura de formare a organelor de conducere ale unei instituții de învățământ superior și competența acestora sunt determinate de carta instituției de învățământ superior.

(Clauza 2.2 introdusă prin Legea federală nr. 18-FZ din 10.02.2009)

3. Conducerea directă a unei instituţii de învăţământ superior se realizează de către rector.

(vezi textul din ediția anterioară)

(Clauza 3 modificată prin Legea federală din 18 iulie 2006 N 113-FZ)

(vezi textul din ediția anterioară)

(modificată prin Legea federală din 25 decembrie 2008 N 281-FZ)

(vezi textul din ediția anterioară)

(modificată prin Legea federală din 25 decembrie 2008 N 281-FZ)

(vezi textul din ediția anterioară)

(Clauza 4 introdusă prin Legea federală din 18 iulie 2006 N 113-FZ)

(modificată prin Legea federală din 25 decembrie 2008 N 281-FZ)

(vezi textul din ediția anterioară)

(Clauza 5 introdusă prin Legea federală din 18 iulie 2006 N 113-FZ)

5.1. Rectorul unei universități federale este numit de Guvernul Federației Ruse pentru un mandat de până la cinci ani.

Organele de conducere ale universității

Universitatea are autonomie și răspunde de activitățile sale față de fiecare student, societate și stat. Autonomia unei universități este înțeleasă ca independența sa în selectarea și plasarea personalului, implementarea activităților educaționale, științifice, financiare, economice și de altă natură, în conformitate cu legislația Federației Ruse și cu prezenta Cartă.

Conducerea universității se desfășoară în conformitate cu legislația Federației Ruse, cu Regulamentele-Model privind o instituție de învățământ de învățământ profesional superior (instituție de învățământ superior) și cu prezenta Cartă pe principiile unei combinații de unitate de comandă și colegialitate. Competența Fondatorului este stabilită prin prezenta Cartă, precum și prin legile federale și actele juridice de reglementare ale Președintelui Federației Ruse sau Guvernului Federației Ruse.

Pentru rezolvarea celor mai importante probleme ale vieții universității, Consiliul Academic al universității convoacă o conferință a lucrătorilor științifici și pedagogici, reprezentanți ai altor categorii de muncitori și studenți (denumită în continuare conferința). Procedura de alegere a delegaților la conferință, care prevede participarea tuturor categoriilor de lucrători, studenți și membri ai organizațiilor publice, ordinea de zi, precum și data conferinței sunt stabilite de Consiliul Academic al universității. În același timp, membrii Consiliului Academic al universității nu ar trebui să reprezinte mai mult de 50 la sută din numărul total de delegați. Conferința este considerată valabilă dacă la lucrările sale au participat cel puțin două treimi din lista delegaților săi. Decizia conferinței se consideră adoptată dacă mai mult de 50 la sută dintre delegații prezenți la conferință o votează. Competența conferinței include:

1) adoptarea Cartei universității și modificările aduse acesteia;

2) alegerea Consiliului Academic al universității;

3) alegerea rectorului universității;

4) discutarea proiectului și luarea deciziilor privind încheierea unui contract colectiv;

5) alte aspecte la care se referă în competența sa legislația Federației Ruse și prezenta Cartă.

Conducerea generală a universității este realizată de un organism reprezentativ ales - Consiliul Academic al universității. Consiliul Academic al universității include rectorul, care este președintele acestuia, prorectorii, președintele și, prin hotărâre a Consiliului academic, decanii facultăților. Alți membri ai Consiliului Academic al universității sunt aleși la conferință prin vot secret. Numărul de membri ai Consiliului Academic al universității se stabilește la conferință. Numărul maxim de membri ai Consiliului Academic nu poate depăși 60 de persoane.

Standardele de reprezentare în Consiliul Academic al universității din diviziile sale structurale și studenții sunt stabilite de Consiliul Academic al universității. Reprezentanții unităților structurale și studenții sunt considerați aleși în Consiliul Academic al universității sau revocați din acesta dacă au votat mai mult de 50 la sută dintre delegații prezenți la conferință (cu cel puțin două treimi din lista de delegați). Componența Consiliului Academic al universității se anunță prin ordin al rectorului.

În cazul demiterii (expulzării) din universitate a unui membru al Consiliului Academic, acesta este înlăturat automat din componența acesteia. Durata mandatului Consiliului Academic nu depășește 5 (cinci) ani. Alegerile anticipate ale membrilor Consiliului Academic au loc la cererea a cel puțin jumătate dintre membrii acestuia.

Facultățile care fac parte din universitate sunt conduse de decani (șefi) aleși de consiliul universitar prin vot secret pe o perioadă de până la cinci ani dintre cei mai calificați și autorizați specialiști, care, de regulă, au o diplomă academică. sau titlu, și sunt confirmate în funcție prin ordin al rectorului universității.

Procedura de alegere a decanului facultăţii este stabilită prin actul local al universităţii, aprobat de rector.

Departamentul este condus de un șef ales de consiliul universitar prin vot secret pentru o perioadă de până la cinci ani dintre cei mai calificați și autorizați specialiști din profilul relevant, care, de regulă, au o diplomă sau un titlu academic și confirmat în funcţie prin ordin al rectorului universităţii.

Procedura de alegere a șefului de catedre este stabilită prin actul local al universității, aprobat de rector. Șeful catedrei răspunde personal de nivelul și rezultatele activității științifice, educaționale și metodologice a departamentului.

Conducerea directă a activităților filialei se realizează de către director, numit în funcție prin ordin al rectorului dintre persoanele care, de regulă, au experiență în activități educaționale, metodologice și (sau) științifice și organizatorice într-o instituție superioară. institutie de invatamant. Directorul filialei acționează în baza unei procuri eliberate de rectorul universității. Directorul filialei poartă responsabilitatea personală pentru rezultatele muncii filialei pe care o conduce.

În diviziile structurale ale universității, prin hotărâre a Consiliului Academic, pot fi create organe reprezentative alese - consilii (consilii) academice.

Procedura de creare și activitate, componența și atribuțiile consiliului universitar (consiliului) al unei unități structurale sunt stabilite de Consiliul Academic al universității.

Conducerea universității se desfășoară în conformitate cu legislația Federației Ruse, cu regulamentele-model privind o instituție de învățământ de învățământ profesional superior (instituție de învățământ superior) și cu Carta universității pe principiile unei combinații a unității de comandă și colegialitate.

Carta unei instituții de învățământ superior, modificările și completările la aceasta se adoptă de către o conferință a lucrătorilor științifici și pedagogici, precum și a reprezentanților altor categorii de salariați și studenți ai unei instituții de învățământ superior prin vot deschis și aprobate de Ministerul Educației Superior. Educația Federației Ruse.

Conferinta institutiei de invatamant superior:

1) adoptă Carta, modificările și completările la aceasta;

2) alege Consiliul Academic al instituţiei de învăţământ superior;

3) alege rectorul instituţiei de învăţământ superior;

4) aprobă regulamentele interne;

5) procedura de alegere a delegaților, cotele de reprezentare și regulamentul conferinței sunt stabilite de Consiliul Academic al universității. Totodată, reprezentarea delegaților din rândul lucrătorilor științifici și pedagogici trebuie să fie de cel puțin 70% din numărul total al delegaților.

Conducerea generală a unei instituții de învățământ superior se realizează de către un organ reprezentativ ales - Consiliul Academic al unei instituții de învățământ superior, al cărei președinte este rectorul universității. Consiliul Academic al universității include rectorul (din oficiu) și prorectorii (din oficiu). Ceilalți membri ai Consiliului Academic al universității sunt aleși la conferința universității prin vot secret privind reprezentarea echipelor institutului (ca facultăți) și a altor divizii structurale. Candidații din rândul personalului administrativ și managerial și al personalului educațional și de sprijin la Consiliul Academic al universității sunt propuși de către rector. Hotărârea privind alegerea în Consiliul Academic al universității se consideră adoptată dacă au votat mai mult de jumătate dintre delegații care au participat la vot, în prezența unui cvorum egal cu două treimi din lista delegaților conferinței. Componența Consiliului Academic al universității se anunță prin ordin al rectorului. Şedinţele Consiliului Academic al Universităţii au loc lunar. Programul de lucru este stabilit de Consiliul Academic al universității.

Mandatul Consiliului Academic al Universității este de cinci ani. Numărul membrilor Consiliului Academic al Universității este de până la 20 de persoane. Realegeri anticipate au loc la cererea a cel puțin jumătate dintre membrii săi.

Modificările în componența Consiliului Academic al universității în cazul plecării membrilor aleși anterior se efectuează conform procedurii de mai sus și se anunță prin ordin al rectorului. Dacă un membru al Consiliului Academic al unei universități se mută la alt loc de muncă, calitatea de membru al Consiliului Academic încetează automat.

Consiliul Academic al Universitatii:

1) înaintează conferinței propuneri de modificări și completări la Carta universității;

2) are în vedere reglementările interne;

3) are în vedere principalele probleme de dezvoltare socio-economică a universității;

4) stabilește procedura de cheltuire a fondurilor extrabugetare;

5) ascultă rapoartele anuale ale rectorului și prorectorilor;

6) aprobă planuri de cercetare științifică, analizează aspecte privind acordarea concediilor sabatice;

7) aprobă structura universității, cu excepția filialelor, ia decizii privind crearea, reorganizarea și lichidarea departamentelor, institutelor (ca facultăți) și a altor direcții structurale (cu excepția filialelor);

8) alege șefii de departamente;

9) stabilește procedura de alegere a rectorului, directorilor (ca decani) de institute (ca facultăți) și șefilor de catedre;

10) coordonează interacțiunea universității cu institutele Academiei Ruse de Științe în domeniul cercetării științifice și al procesului educațional, determină principiile organizatorice ale acestei interacțiuni;

11) depune pentru atribuirea titlurilor academice de profesor, până la un cent, atribuie titlul de cercetător superior;

12) atribuie titlurile „Profesor Onorific al Universității”, „Conferențiar Onorific al Universității” și „Lucrător Onorific al Universității”, aprobă titlul de onoare de „Doctor al Universității”;

13) ia decizii privind introducerea și acordarea de burse personale pe cheltuiala fondurilor extrabugetare;

14) nominalizează lucrări științifice remarcabile, descoperiri științifice și invenții pentru acordarea diferitelor premii și alte distincții; reprezintă angajații universității și sprijină cererile altor universități și instituții științifice pentru acordarea de titluri onorifice;

15) nominalizează candidații unei instituții de învățământ superior;

16) să asculte rapoarte privind rezultatele activității departamentelor, institutelor (ca facultăți), cercetării și altor divizii structurale ale universității;

17) stabilește procedura de acordare a burselor studenților;

18) stabilește regulile de admitere într-o instituție de învățământ superior, audiind un raport cu privire la rezultatele lucrărilor comisiei de admitere universitare.

Rectorul universității numește Secretarul Academic dintre membrii aleși ai Consiliului Academic.

O instituție de învățământ superior are dreptul de a crea alte consilii, ale căror prevederi sunt aprobate de Consiliul Academic al universității.

Gestionarea directă a activităților universității este efectuată de rector, care în activitățile sale este ghidat de Regulamentul cu privire la statutul rectorului unei instituții de învățământ superior de stat din subordinea federală a Federației Ruse, aprobat prin Decret al Guvernului. al Federației Ruse la 11 iunie 1996 nr. 695.

Cu cel puțin două luni înainte de încheierea mandatului electoral, acesta se prezintă la conferință și este ales pentru un nou mandat. Rectorul este considerat ales în funcție dacă la vot au participat cel puțin două treimi din delegații conferinței și s-au exprimat mai mult de jumătate din voturile pentru candidatura sa. Dacă rectorul nu primește mai mult de 50% din voturi sau dacă există un post vacant, el este ales pe bază de concurs dintre lucrătorii pedagogiști științifici cu experiență și autoritate, cu experiență în conducerea activității științifice și pedagogice, cu diplomă academică și titlul academic.

Rectorul își preia atribuțiile după ce a fost confirmat în funcție de Ministerul Educației RF.

Rector:

1) poartă întreaga responsabilitate pentru rezultatele activității universității în conformitate cu legislația în vigoare;

2) reprezintă instituţia de învăţământ superior în toate organizaţiile interne şi străine;

3) gestionează finanțele și bunurile universității, încheie contracte, emite împuterniciri, deschide conturi bancare în conformitate cu legislația în vigoare;

4) dă instrucțiuni și emite ordine care sunt obligatorii pentru toți profesorii, personalul, studenții, lucrătorii și angajații;

5) aprobă reglementări privind unitățile de învățământ, științifice și de producție cuprinse în structura universității;

6) încheie și încetează contractele (contractele) de muncă pe durată determinată cu prorectorii și lucrătorii științifici și pedagogici, angajează și concediază salariați inginerie, tehnică, administrativă, economică, de producție, suport educațional și alți salariați;

7) hotărăște cu privire la stabilirea indemnizațiilor și sporurilor pentru angajații universităților, inclusiv prorectorii și șefii de departamente, stabilește atribuțiile personalului de conducere a universității, atribuțiile și responsabilitățile acestora, aprobă fișele posturilor și graficele de personal;

8) încurajează angajații, impune sancțiuni disciplinare și îi trage la răspundere.

Supravegherea directă a activităților educaționale, educaționale, științifice, metodologice, administrative, economice și de altă natură este efectuată de prorectorii universității.

Prorectori studenții universitari sunt acceptați sau transferați la muncă în baza unui contract (contract) de muncă pe durată determinată. Data de expirare a unui acord (contract) pe durată determinată încheiat de prorector cu rectorul unei instituții de învățământ superior coincide cu data de expirare a atribuțiilor rectorului. Rectorul repartizează responsabilitățile între prorectori. Prorectorii răspund în fața rectorului de starea de fapt în domeniile de activitate care le sunt atribuite. Funcțiile de rector, prorectori, șefi de filiale și institute, șefi de departamente pot fi ocupate de persoane cu vârsta sub 65 de ani, indiferent de momentul încheierii contractului (contractului) de muncă.

Angajații de conducere care au împlinit vârsta specificată sunt transferați în posturile corespunzătoare cu acordul lor.

Rectorul are dreptul de a prelungi această perioadă la 70 de ani la recomandarea Consiliului Academic al universității.

La recomandarea Consiliului Academic al universității, Ministerul Educației al Federației Ruse are dreptul de a prelungi mandatul rectorului până la împlinirea vârstei de șaptezeci de ani.

Universitatea oferă posturi de personal științific și pedagogic (facultate, cadre didactice, cercetători), inginerie, tehnică, administrativă, producție, suport educațional și alt personal.

LA predare cuprind funcţiile de decan al facultăţii, şef de catedră, profesor, conferenţiar, profesor superior, profesor, asistent. Ocuparea tuturor posturilor de lucrători științifici și pedagogici din universitate, cu excepția posturilor de director al institutului (cu drepturile decanului facultății), șef de catedra, se realizează în baza unui contract de muncă. (contract) încheiat pe o perioadă de până la cinci ani. La ocuparea posturilor de lucrători științifici și pedagogici, încheierea unui contract (contract) de muncă este precedată de o selecție competitivă. Reglementările privind procedura de ocupare a posturilor de lucrători științifici și pedagogici sunt aprobate de Ministerul Educației al Federației Ruse.

Volumul didactic pentru membrii corpului didactic este stabilit de universitate în mod independent, în funcție de calificarea acestora și de activitățile specifice și nu poate depăși 900 de ore într-un an universitar (în limita salariului oficial).

Se admite concedierea cadrelor didactice din cauza reducerii de personal la inițiativa administrației numai la sfarsitul anului scolar.

Membrii personalului didactic și de cercetare al universității au dreptul:

Pentru o săptămână de lucru scurtată de 36 de ore și concediu plătit prelungit de 56 de zile calendaristice;

Cel puțin o dată la zece ani de activitate didactică continuă la o universitate pentru un concediu suplimentar de până la un an prin hotărâre a Consiliului Academic al universității sau a rectorului. ÎN
În funcție de capacitățile financiare, vacanța poate fi asigurată cu plată, plată parțială sau fără plată.

Concediul se acordă, de regulă, pentru redactarea manualelor și a altor lucrări științifice la recomandarea catedrei;

Pentru suportul logistic necesar activităților dumneavoastră personale;

Alegeți și fiți ales în Consiliul Academic al universității (institut, facultate);

Participa la dezbaterea celor mai importante probleme ale activităților educaționale, științifice și de producție la Consiliile Academice ale universității;

Folosiți gratuit laboratoare, săli de clasă, săli de clasă, săli de lectură, biblioteci, serviciile centrelor de calcul, secțiile educaționale și științifice ale universității;

Cu acordul catedrei, alege metodele și mijloacele de predare care corespund cel mai pe deplin caracteristicilor sale individuale și asigură calitatea înaltă a procesului de învățământ;

Utilizați departamentele sociale, medicale și alte departamente ale universității, sediul și echipamentele acesteia; centrele și amenajările sportive și de recreere în modul stabilit de rector;

Participa la discuții interne și internaționale, conferințe, simpozioane și la dezvoltarea relațiilor internaționale;

Contactați rectorul universității și Consiliul Academic al universității în caz de situații conflictuale.

Cadrele didactice ale universității sunt obligate:

Asigurarea eficienței ridicate a procesului pedagogic;

Carta unei instituții de învățământ superior se adoptă de adunarea generală (conferința) a personalului didactic, cercetătorilor, precum și a reprezentanților altor categorii de salariați și studenți ai instituției de învățământ superior (denumită în continuare adunarea generală (conferința)). .

Instituțiile militare de învățământ își desfășoară activitățile în conformitate cu legislația Federației Ruse.

2. Conducerea generală a unei instituții de învățământ superior de stat sau municipale se realizează de către un organ reprezentativ ales - consiliul academic.

Consiliul Academic include rectorul, care este președintele consiliului academic, și prorectori. Ceilalți membri ai consiliului universitar sunt aleși de adunarea generală (conferință) prin vot secret.

Statutele instituțiilor de învățământ superior pot prevedea crearea de consilii de administrație.

3. Conducerea directă a unei instituţii de învăţământ superior se exercită de către rector. Rectorul unei instituții de învățământ superior de stat sau municipale, în modul stabilit de carta instituției de învățământ superior, este ales prin vot secret în adunarea generală (conferință) pentru o perioadă de până la cinci ani și este confirmat în funcție de către organul de conducere a învăţământului în a cărui jurisdicţie se află instituţia de învăţământ superior.

În cazul refuzului motivat al organului de conducere a învățământului de a aproba un candidat ales în funcția de rector al unei instituții de învățământ superior de stat sau municipale, au loc noi alegeri, iar dacă candidatul la funcția de rector primește cel puțin două- treimi din voturile din numărul total de participanţi la adunarea generală (conferinţă), el este aprobat autoritatea educaţională este obligatorie.

În cazul în care o instituție de învățământ superior de stat sau municipală în ansamblul său este lipsită de acreditarea de stat pe baza rezultatelor certificării, rectorul instituției de învățământ superior și prorectorii, care răspund în competența lor de calitatea pregătirii absolvenților, sunt eliberate din funcţii de către organul de conducere a învăţământului în a cărui jurisdicţie se află instituţia de învăţământ superior. În acest caz, nu sunt permise alegerile rectorului unei instituții de învățământ superior, iar acesta este acceptat de organul de conducere al învățământului relevant în baza unui contract de muncă (contract) pentru o perioadă de cel mult cinci ani. Fondatorul (fondatorii) unei instituții de învățământ superior sau organul de conducere al învățământului autorizat de acest fondator (fondatorii), la propunerea rectorului unei instituții de învățământ superior, aprobă noua componență a consiliului universitar.

După recertificarea unei instituții de învățământ superior (dar nu mai devreme de un an de la data privării acreditării de stat) și reînnoirea acreditării de stat la o instituție de învățământ superior, consiliul academic este reales în modul stabilit de prezentul federal. Drept.

Într-o instituție de învățământ superior de stat sau municipală în curs de creare sau reorganizare, înainte de formarea consiliului universitar, statutul instituției de învățământ superior de stat sau municipale se aprobă de organul de conducere a învățământului de stat pentru o perioadă de cel mult un an. Un contract (contract) de muncă pe aceeași perioadă se încheie cu rectorul unei astfel de instituții de învățământ superior.