Timpul de lucru standard pentru anul 2018 este volumul total de zile și ore care urmează să fie lucrate într-o anumită perioadă de către fiecare angajat. Este convenabil să urmăriți standardul folosind calendarul de producție. Oferă calcule lunare ale zilelor lucrătoare, weekendurilor, sărbătorilor și normelor de timp de lucru pentru săptămâni de lucru de diferite durate. Baza pentru deducerea valorilor standard sunt prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și Ordinul Ministerului Sănătății din 13 august 2009 nr. 588n „Cu privire la procedura de calculare a standardelor de timp de lucru”.
Program de lucru standard 2018
Determinarea standardului de lucru este necesară pentru efectuarea plăților lunare ale salariilor. Dacă timpul lucrat conform fișei de pontaj îndeplinește standardul, angajatul se poate aștepta să primească suma totală a remunerației specificate în contractul de muncă. În cazul în care orele lucrate sunt mai mici decât norma, cuantumul salariului și indemnizațiile aferente se va reduce proporțional cu producția.
Program de lucru standard curent pentru 2018 – tabel:
Timpul de lucru standard pentru anul de raportare 2018, defalcat pe lună, variază din cauza duratei inegale a săptămânilor de lucru pentru diferitele categorii de personal. În versiunea standard, rata de lucru săptămânală este de 40 de ore (8 ore zilnic cu două zile libere, dintre care una duminică). Pentru unele grupuri de salariați, angajatorul este obligat să stabilească un timp de lucru redus - 36 de ore pe săptămână sau 24 de ore (cu muncă zilnică de 7,2, respectiv 4,8 ore).
Calculul independent al standardului de lucru poate fi, de asemenea, necesar dacă întreprinderea angajează lucrători minori. Valorile limită pentru durata muncii zilnice pentru aceștia sunt determinate de art. 94 Codul Muncii al Federației Ruse.
Orele de lucru lunare pentru 2018 sunt cele mai mici în ianuarie. Acest lucru se datorează sărbătorilor lungi de Anul Nou. Există o sărbătoare legală în februarie înainte de această dată, ziua de lucru pentru toți angajații trebuie scurtată cu 1 oră;
Durata programului de lucru este afectată și de amânarea weekend-urilor și a sărbătorilor. Pentru anul 2018, lista acestor transferuri a fost aprobată de Guvern prin Hotărârea nr. 1250 din 14 octombrie 2017. Programul de lucru standard pentru luna martie 2018 ia în calcul vacanța și transferul din 6 ianuarie. Din acest motiv, în cursul lunii s-au format două zile suplimentare de odihnă și o zi de lucru scurtată.
Programul de lucru din aprilie a fost și el ajustat prin amânări. În luna mai există pauze lungi de weekend, tipice pentru această lună.
Standardul de timp de lucru pentru luna iunie 2018 conține un transfer de zile libere, implementat în termen de o lună. Standardul orar de muncă se stabilește ținând cont de sărbătoarea legală din 12 iunie și de o tură scurtată cu o zi înainte (20 zile lucrătoare x 8 ore în fiecare zi lucrătoare - 1 oră scurtată înainte de sărbătoare = 159 ore pe lună).
Standardul de timp de lucru din iulie 2018 nu are nicio nuanță de „vacanță” reflectă doar zile lucrătoare complete. Să ne uităm la un exemplu de calcul al standardului iulie:
- în raport cu o săptămână de bază de 40 de ore – 176 de ore (22 de zile lucrătoare x 8 ore de muncă zilnică);
- pentru o producție săptămânală de 36 de ore, standardul este de 158,4 ore (22 de zile lucrătoare x 7,2 ore de muncă pe zi);
- cu o normă săptămânală de 24 de ore, timpul de lucru orar pe lună va fi de 105,6 ore (22 de zile lucrătoare x 4,8 ore de muncă zilnică).
Standardul de timp de lucru în august 2018 nu include concediile sau zilele scurtate. Nu există zile suplimentare de odihnă în septembrie-octombrie. Există o vacanță în noiembrie, dar înainte de aceasta nu există nicio reducere a programului de lucru. În decembrie există un transfer intra-lună și 1 zi scurtată pe 29.
Formula pentru calcularea orelor standard de lucru
Timpul de lucru standard pentru o anumită lună este calculat folosind următorul algoritm:
Durata săptămânii de lucru în ore / 5 x Numărul de zile lucrătoare dintr-o anumită lună conform calendarului de producție pentru o săptămână lucrătoare de cinci zile - Ore cu care timpul de lucru a fost redus în luna în cauză în zilele dinainte de vacanță.
Standardul anual al timpului de lucru se calculează în mod similar, se ia în considerare doar numărul tuturor zilelor lucrătoare dintr-un an și numărul total anual de ore cu care munca este redusă în zilele de sărbătoare.
Trebuie avut în vedere faptul că durata normală a săptămânii de lucru nu trebuie să depășească 40 de ore, inclusiv în timpul „săptămânii de lucru de șase zile” (articolul 91 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Norma de contabilitate cumulativă
Atunci când rezumă timpul de lucru, contabilul trebuie să se concentreze pe standardele intervalului de calcul aprobat la întreprindere, fără a-l lega separat de fiecare lună. Pe parcursul unui astfel de interval, foaia de pontaj a angajatului poate alterna între perioade de ore suplimentare și perioade de muncă insuficientă și, pe baza numărului total de ore pentru perioada cerută, se obține conformitatea cu standardul.
De exemplu, programul de lucru standard pentru 2018 în intervalul de date din ianuarie până în martie cu o săptămână de 40 de ore este de 446 de ore (136 de ore + 151 de ore + 159 de ore). Fișele de pontaj ale salariatului pentru lunile indicate au înregistrat următoarele date despre muncă:
- in ianuarie 122 ore fata de norma de 136 ore;
- în februarie 159 de ore față de standardul de 151 de ore;
- în martie s-au lucrat 165 de ore, ceea ce este cu 6 ore mai mare decât rata de bază de 159 de ore.
Ca urmare, în 3 luni persoana a lucrat cele 446 de ore necesare (122 + 159 + 165), nu există ore suplimentare, angajatul va primi salariul necesar.
De ce aveți nevoie de un calendar de producție pentru 2018 cu o săptămână de lucru de șase zile? Câte zile lucrătoare sunt în 2018 cu o săptămână de șase zile? Care este timpul standard de lucru în acest mod de funcționare în 2018? Puteți vizualiza calendarul producției în acest articol.
Informații generale despre calendarul producției
Există un total de 365 de zile calendaristice în 2018. Cu toate acestea, există destul de multe vacanțe în Rusia. Acestea includ și weekend-urile (cu o săptămână de lucru de șase zile - duminică). Cum să nu te încurci și să distribui corect normele de timp de lucru în „săptămâna de lucru de șase zile”? Mai mult, dacă vorbim de contabilitate, atunci trebuie luate în calcul zilele lucrătoare, sărbătorile și weekendurile la calcularea indemnizațiilor de concediu, a indemnizațiilor de călătorie și la întocmirea rapoartelor. În acest scop, calendarul de producție pentru anul 2018 se formează cu o săptămână lucrătoare de șase zile.
Realizarea unui calendar pentru 2018
Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse definește vacanțele nelucrătoare și Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 „Cu privire la transferul vacanțelor în 2018”. Aceste acte normative de reglementare stau la baza formării calendarului de producție pentru anul 2018 cu weekenduri și sărbători.
Ce spune Codul Muncii al Federației Ruse despre zilele nelucrătoare?
Sărbătorile nelucrătoare în Federația Rusă sunt:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie – Anul Nou;
- 7 ianuarie – Crăciun;
- 23 februarie – Ziua Apărătorului Patriei;
- 8 martie – Ziua Internațională a Femeii;
- 1 mai – Primăvara și Ziua Muncii;
- 9 mai – Ziua Victoriei;
- 12 iunie – Ziua Rusiei;
- 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.
Această listă de sărbători nelucrătoare este fixă și nu se modifică de la an la an. Este consacrat în articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Ce transferuri către 2018 nu se aplică perioadei de șase zile?
Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că transferul de zile libere se efectuează în scopul planificării raționale a timpului de lucru în organizații și ținând cont de interesele diferitelor categorii de cetățeni ai Federației Ruse în crearea condițiilor pentru odihnă adecvată. În aceste scopuri, Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 „Cu privire la transferul weekend-urilor în 2018” prevede următoarea tură de weekend:
Citeste si Cota minimă de impozitare pentru lucrătorii independenți poate fi de 3%
Astfel, următoarele weekenduri au fost mutate în 2018:
- Sâmbătă 6 ianuarie până vineri 9 martie;
- Duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai.
- De asemenea, pentru a optimiza timpul de odihnă, weekendurile au fost schimbate cu zile lucrătoare (sâmbăta vor fi zile lucrătoare, iar lunile vor fi zile libere):
- Sâmbătă 28 aprilie până luni 30 aprilie;
- Sâmbătă 9 iunie până luni 11 iunie;
- Sâmbătă 29 decembrie până luni 31 decembrie.
Cu o săptămână de lucru de șase zile, sâmbăta nu este zile libere, ceea ce înseamnă că aceste transferuri nu sunt asigurate pentru o săptămână de șase zile.
Pentru cei care lucrează în săptămâna de șase zile, 9 martie, 30 aprilie, 11 iunie și 31 decembrie 2018 vor rămâne zile lucrătoare, deoarece transferul zilelor libere la aceste date este planificat din zilele de sâmbătă care coincid cu sărbătorile nelucrătoare și pentru „săptămâna de șase zile” sâmbăta nu este o zi liberă.
Datorită amânării din 7 ianuarie la 2 mai, lucrătorii cu o săptămână de lucru de șase zile în 2018 vor avea două zile libere consecutive pentru sărbătorile mai - 1 - 2 mai.
Zilele de lucru scurtate cu reducerea programului de lucru cu o oră în 2018 pentru lucrătorii de șase zile vor fi 22 februarie, 7 martie, 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie, 3 noiembrie, 31 decembrie.
Calendar de producție pentru 2018 cu o săptămână de șase zile
Iată calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână de lucru de șase zile:
Vă prezentăm mai jos un calendar de producție trimestrial pentru o săptămână de lucru de șase zile (cu weekenduri și sărbători). Ținând cont de toate transferurile, calendarul de producție pentru o săptămână lucrătoare de șase zile va arăta astfel (zilele dinainte de vacanță, când ziua de lucru este redusă cu 1 oră, sunt marcate cu un asterisc *).
Articolul vă va ajuta să calculați cu ușurință timpul standard de lucru în 2019 pentru o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore. Utilizați tabelul pregătit pentru luni și trimestre și studiați procedura de calcul.
Citiți articolul nostru:
Programul de lucru standard pentru 2019 - cum se calculează
Care este durata normală a timpului de lucru este o întrebare importantă atât pentru ofițerii de personal, cât și pentru angajați. Conform Codului Muncii al Federației Ruse, norma este de patruzeci de ore pe săptămână. Acesta este maximul pe care un angajat îl poate lucra într-o săptămână, atât pe un program de cinci zile, cât și cu un program de șase zile.
Ziua standard de lucru este de 8 ore. Pe baza acestei cifre se intocmesc grafice si se determina bilantul timpului de munca. Norma lunară este ușor de calculat pe baza normei săptămânale. Trebuie avut în vedere faptul că unele categorii de lucrători ar trebui să lucreze cel mult 36 sau 24 de ore pe săptămână.
Numărul de zile lucrătoare (zile lucrătoare) în 2019 cu o săptămână de lucru de cinci zile este de 247. Numărul de weekenduri și sărbători este de 118. Astfel, standardul anual de timp de lucru pentru 2019 cu o săptămână de lucru de 40 de ore este de 1970 de ore ( 40 de ore: 5 zile × 247 zile – 6 ore).
Cum vom lucra și ne vom relaxa în 2020
Ministerul Muncii a stabilit cum vom lucra și ne vom relaxa în 2020. Sărbătorile de Anul Nou vor fi scurtate, dar sărbătorile de mai vor fi prelungite. Numărul de zile și ore lucrătoare în 2020 va fi mai mare, iar numărul de zile care trebuie redus cu o oră se va modifica și el. Experții din revista Personal Directory ți-au pregătit calendare de producție pentru 2020 pentru perioade de cinci și șase zile, descarcă-le și folosește-le în munca ta.
Cu un program de lucru în schimburi, durata muncii nu poate depăși totuși 40 de ore pe săptămână. Acest lucru se realizează prin alternarea zilelor de muncă și de odihnă conform programului de schimb. Această procedură se aplică și pentru ziua de douăsprezece ore. Prin urmare, timpul de lucru standard pentru anul 2019 cu program de ture, indiferent de durata schimbului, este tot de 1970 de ore (40 de ore: 5 zile × 247 de zile – 6 ore).
Limita lunară de noapte nu a fost stabilită prin Codul Muncii. Totuși, atunci când lucrează noaptea, durata schimbului trebuie să fie cu 1 oră mai scurtă, adică angajatul trebuie să lucreze în tură de șapte ore. Dacă, din cauza nevoilor de producție, este necesar să se lucreze în tură de noapte de opt ore, atunci angajatul trebuie să fie plătit cu orele suplimentare de o dată și jumătate mai mult.
Program de lucru standard pentru 2019: tabel
|
Numărul de zile pentru o săptămână de cinci zile |
Numărul de zile pentru o săptămână de șase zile |
|||||
|
Zile calendaristice |
Weekend-uri și sărbători |
Zile calendaristice |
Weekend-uri și sărbători |
|||
|
eu sfert |
||||||
|
trimestrul II |
||||||
|
Prima jumătate a anului |
||||||
|
septembrie |
||||||
Program lunar pentru 2019
Programul lunar de lucru pentru 2019 depinde de numărul de zile lucrătoare. De exemplu, în octombrie 2019 există 23 de astfel de zile, respectiv, numărul de ore de lucru pe lună este de 184 (23 x 8).
Pentru a calcula, durata orară a unei săptămâni de lucru (poate fi 40, 39, 36,30, 24 etc.) se împarte la 5 și se înmulțește cu numărul de zile lucrătoare dintr-o anumită lună. După aceasta, din valoarea rezultată se scade numărul de ore cu care se scurtează ziua totală de lucru în ajunul sărbătorilor.
Se dovedește că programul standard de lucru pe zi sau în tură, în funcție de durata săptămânii, este următorul:
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore va fi de 8 ore;
- la 39 – 7,8;
- la 36 – 7,2;
- la 35 – 7;
- la 24 – 4.8.
În 2019, vor fi șase zile înainte de vacanță - 22 februarie, 7 martie, 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie și Revelion, 31 decembrie. Durata de lucru în aceste zile, ca de obicei, se reduce cu o oră. Dacă o zi liberă este mutată într-o zi lucrătoare, această zi nu va fi scurtată.
|
Program de lucru (în ore) |
|||
|
la 40 de ore saptamana |
la 36 de ore pe săptămână |
cu o săptămână de 24 de ore |
|
|
eu sfert |
|||
|
trimestrul II |
|||
|
Prima jumătate a anului |
|||
|
septembrie |
|||
|
trimestrul III |
|||
|
trimestrul IV |
|||
|
A doua jumătate a anului |
|||
Când calculați normele, nu uitați de amânarea weekendurilor. Dacă se dovedește că o zi liberă și o sărbătoare nelucrătoare coincid, ziua liberă se transferă în ziua săptămânii următoare sărbătorii. Prin excepție, se poate stabili o procedură specială de amânare a vacanțelor care coincid cu weekend-urile. Deci, de exemplu, o parte din sărbătorile de Anul Nou din ultimii ani a fost adăugată altor sărbători, de exemplu, mai.
Mai jos oferim exemple de calcule.
Program standard în iulie 2019
În iulie, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere, sunt 23 de zile lucrătoare și 8 zile libere.
Programul de lucru în luna iulie este:
- cu o săptămână de 40 de ore – 184 de ore (40 de ore: 5 d × 23 d);
- la 36 – 165,6 (36 ore: 5 d × 23 d);
- la 24 – 110,4 (24 ore: 5 d × 23 d).
Orar standard în august 2019
În august, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere, sunt 22 de zile lucrătoare și 9 zile libere.
Programul de lucru luna aceasta este:
- cu o săptămână de 40 de ore – 176 de ore (40 de ore: 5 d × 22 d);
- la 36 – 158,4 (36 ore: 5 d × 22 d);
- la 24 – 105,6 (24 ore: 5 d × 22 d).
Program anual de lucru standard pentru 2019
În mod similar, puteți calcula timpul standard de lucru pentru anul: împărțiți durata săptămânii de lucru (40, 39, 36, 30, 24, etc. ore) la 5, apoi, verificând calendarul, înmulțiți cu numărul de zile lucrătoare din acest an. Din numărul rezultat se scade numărul de ore cu care se va reduce timpul de lucru în zilele premergătoare sărbătorilor nelucrătoare.
Să ne uităm în mod specific la situația din 2019. Anul acesta vor fi 247 de zile lucrătoare cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere. Inclusiv 6 zile înainte de vacanță scurtate cu o oră, 118 weekenduri și sărbători nelucrătoare.
Programul standard de lucru în 2019 va fi:
- cu o săptămână de 40 de ore - 1970 de ore (40 de ore: 5 d × 247 d - 6 ore);
- la 36 – 1772,4 (36 ore: 5 d × 247 d – 6 ore);
- la 24 – 1179,6 (24 ore: 5 d × 247 d – 6 ore).
Irina Davydova
Timp de citire: 12 minute
A A
Pentru a ajuta contabilul și specialistul în resurse umane, avocații au elaborat un calendar de producție pentru 2018. Acesta va ajuta la calcularea salariilor angajaților și, de asemenea, vă va spune cât de mult, conform standardelor orare și zilnice, rușii ar trebui să muncească și să se odihnească.
Vă vom spune cum arată calendarul trimestrial în 2018 și vă explicăm comentariul aprobat la Hotărârea Guvernului nr. 1250.
Descărcați calendarul detaliat de producție pentru 2018 este gratuit
Primul trimestru al calendarului de producție 2018
Primul trimestru al anului 2018 a fost marcat de un număr mare de sărbători și weekenduri.
Rușii se vor odihni pentru:
- 14 zile în ianuarie. Vor mai rămâne doar 17 zile de muncă. Aceasta este cea mai scurtă lună de lucru.
- 9 zile în februarie. Cetăţenii vor lucra timp de 21 de zile în aceeaşi lună.
- 11 zile în martie. Luna aceasta ai 20 de zile de lucru.
Vă reamintim: 22 februarie și 7 martie va fi redusă cu 1 oră de lucru. Aceste zile sunt considerate zile înainte de vacanță.
Numărul de zile libere în vacanța de primăvară, care va dura 4 zile, a fost creat prin mutarea unei zile de weekend (sâmbătă, 6 ianuarie) la o zi lucrătoare (vineri, 9 martie).
Deci, să rezumăm câte weekenduri și zile lucrătoare vor fi în primul trimestru:
- 34 de zile au fost alocate pentru odihnă.
- La muncă – 56 de zile.
În total, în primul trimestru sunt 90 de zile calendaristice.
Programul de lucru pentru primul trimestru al anului 2018 este repartizat astfel:
- Sunt 446 de ore de muncă în trei luni. În ianuarie au fost alocate pentru muncă 136 de ore, în februarie – 151 ore, în martie – 159 ore.
- Cu o săptămână de lucru de 36 de ore programul de lucru va fi de 401,2 ore. În prima lună, cea mai mică cantitate este de 122,4 ore, în a doua lună este puțin mai mult - 135,8 ore, în a treia - 143 de ore.
- Cu o săptămână de 24 de ore 266,8 ore merg la serviciu. În ianuarie sunt doar 81,6 ore, în februarie – 90,2 ore, în martie – 95 ore.
Al doilea trimestru al calendarului de producție 2018
Să ne dăm seama care sunt indicatorii în al doilea trimestru al anului 2018.
În primul rând, vă rugăm să rețineți că vor fi sărbători în acest trimestru. Vor fi considerate zile libere - 1 mai, 9 mai și 12 iunie.
Nu sunt planificate vacanțe lungi, ca în primul trimestru, astfel încât numărul de zile de odihnă sau de zile de muncă în fiecare lună este aproape același:
- În aprilie Rușii se vor odihni 9 zile și vor lucra 21 de zile.
- În Mai cetățenii se vor odihni timp de 11 zile, rămânând 20 de zile pentru muncă.
- În iunie 10 zile sunt alocate pentru odihnă și 20 pentru muncă.
Zilele înainte de vacanță sunt considerate a fi scurtate cu 1 oră de lucru. 28 aprilie și 9 iunie.
Se pare că în al doilea trimestru al anului 2018 există doar 91 de zile calendaristice, dintre care:
- 61 de zile sunt considerate zile lucrătoare.
- 30 de zile - weekenduri.
Sărbătorile mai și iunie din 2018 au fost prelungite ca urmare a amânării zilelor lucrătoare:
- Duminică 7 ianuarie S-a decis amânarea pentru miercuri, 2 mai.
- Sambata 28 aprilie– luni, 30 aprilie.
- Sambata 9 iunie– luni, 11 iunie.
Programul de lucru din trimestrul II 2018 a fost repartizat astfel:
- Cu o săptămână de lucru de 40 de ore Pentru muncă au fost alocate doar 485 de ore, dintre care 167 de ore în aprilie, 159 de ore în mai și 159 de ore în iunie.
- Cu o săptămână de 36 de ore timpul de muncă va fi de 436,2 ore, în special pentru luna a patra - 150,2 ore, iar pentru luna a cincea și a șasea - 143 ore fiecare.
- Cu o săptămână de 24 de ore programul de lucru va fi de 289,8 ore: în aprilie – 99,8 ore, iar în mai și iunie – 95 ore fiecare.
Al treilea trimestru al calendarului de producție 2018
Generarea de rapoarte pentru al treilea trimestru va fi mai ușoară, deoarece nu există sărbători, pre-sărbători sau zile scurtate. Sunt marcate doar zilele lucrătoare și weekendurile.
Locuitorii Rusiei se vor odihni în timpul:
- 9 zile în iunie, și va trebui să lucrezi 22 de zile în aceeași lună.
- 8 zile in august- si lucreaza 23 de zile.
- 10 zile în septembrie, și va trebui să petreceți 20 de zile la muncă.
Există un total de 92 de zile de raportare în al treilea trimestru al anului 2018:
- 27 sunt zile libere.
- 65 sunt proiectate pentru lucru.
Programul de lucru din trimestrul III al anului 2018 este repartizat astfel:
- Cu o săptămână de 40 de ore Au fost cheltuite 520 de ore de muncă. În iulie, această cifră este de 176 de ore, în august – 184 de ore, iar în septembrie – 160 de ore.
- Cu o săptămână de 36 de ore programul de lucru va fi de 468 de ore. În luna a șaptea această sumă este de 158,4 ore, în luna a opta – 165,6 ore, în a noua – 144 ore.
- Cu o săptămână de 24 de ore Rușii vor lucra 312 ore. În iulie, programul de lucru va fi de 105,6 ore, în august – 110,4 ore, în septembrie – 96 de ore.
Al patrulea trimestru al calendarului de producție 2018
Al patrulea trimestru este puțin diferit de cel precedent. Nu există weekenduri lungi sau sărbători, dar există o singură vacanță. Pică pe 4 noiembrie, care conform calendarului este zi liberă, duminică. De aceea și rușii se vor odihni luni, 5 noiembrie.
Dacă comparăm numărul de zile lucrătoare și de weekenduri în trei luni, acestea sunt aproape aceleași:
- În octombrie 8 zile libere sunt alocate pentru odihnă, iar 23 de zile lucrătoare pentru muncă.
- În noiembrie Pentru odihnă au fost alocate 9 zile, 21 de zile rămân de lucru.
- În decembrie Rușii se vor odihni 10 zile și vor lucra 21 de zile.
Vă rugăm să rețineți că 29 decembrie este o zi prevacatoare scurtata. Ziua de lucru va fi redusă cu 1 oră.
În total, în trimestrul IV 2018 au fost 92 de zile calendaristice de raportare, dintre care:
- 27 de zile destinat recreerii.
- 65 de zile alocate pentru munca.
Program de lucru standard pentru diferite săptămâni de lucru în al patrulea trimestru al anului 2018:
- Cu o săptămână de lucru de 40 de ore timpul de muncă este de 519 ore. Pentru octombrie această sumă este de 184 ore, pentru noiembrie – 168 ore, pentru decembrie – 167 ore.
- Cu o săptămână de 36 de ore orele de lucru se notează la 467 de ore. În octombrie va trebui să lucrezi 165,6 ore, în noiembrie – 151,2 ore, în decembrie – 150,2 ore.
- Cu o săptămână de 24 de ore timpul de muncă este alocat în valoare de 311 ore: în octombrie - 110,4 ore, în noiembrie - 100,8 ore, în decembrie - 99,8 ore.
Prima și a doua jumătate a calendarului de producție 2018
Am scris mai sus despre sărbători, weekenduri și zile lucrătoare, așa că vom nota doar standardele de timp de lucru conform primului și al doilea semestru al anului 2018. Ei vor ajuta la calcule.
Standardele de timp de lucru pentru prima jumătate a anului 2018 sunt următoarele:
- Cu o săptămână de 40 de ore timpul de lucru va fi de 931 de ore.
- Cu o săptămână de 36 de ore timpul de lucru este de 837,4 ore.
- Cu o săptămână de 24 de ore timpul alocat muncii este de 556,6 ore.
Standardele de timp de lucru în a doua jumătate a anului 2018 sunt repartizate după cum urmează:
- Cu o săptămână de 40 de ore programul de lucru este de 1039 ore.
- Cu o săptămână de 36 de ore timpul de lucru va fi de 935 de ore.
- Cu o săptămână de 24 de ore Pentru muncă sunt alocate 623 de ore.
Calendar general de producție pentru 2018
Numărul total de zile calendaristice pe an - 365 de zile.
Dintre acestea se disting 247 de zile până la muncă,Şi 118 zile libere, concediu.
Standardele de timp de lucru pentru anul 2018 sunt repartizate după cum urmează:
- Cu o săptămână de 40 de ore 1970 de ore au fost alocate pentru muncă.
- Cu o săptămână de 36 de ore timpul de lucru va fi de 1772,4 ore.
- Cu o săptămână de 24 de ore timpul de lucru este egal cu cantitatea - 1179,6 ore.
Toate comentariile clarificate la calendarul de producție 2018 au fost aprobate de Guvernul Federației Ruse.
Calendarul general de producție pentru anul 2018 a fost alcătuit în conformitate cu reglementările care indică transferul weekend-urilor.
Relevanța informațiilor în calendarul producției corespunde documentației legale pentru anul 2018.
Orice companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.
Calendar de producție– acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile prezentate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile la calcularea salariilor și vă vor facilita calcularea orelor de muncă, concediilor medicale sau concediilor.
Calendarul 2019 va afișa datele sărbătorilor și vă va spune despre transferul weekend-urilor și sărbătorilor din acest an.
Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază necesare în munca ta!
Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza Rezoluției PGuvernul Federației Ruse din 1 octombrie 2018 Nr. 1163 " "
Primul trimestru
| IANUARIE | FEBRUARIE | MARTIE | ||||||||||||||||
| Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| mier | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| joi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| vineri | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Soare | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| ianuarie | februarie | martie | eu sfert | |
| Numărul de zile | ||||
| Calendaristic | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Muncitori | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Weekend-uri, sărbători | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Program de lucru (în ore) | ||||
| 40 de ore. săptămână | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 de ore. săptămână | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 de ore. săptămână | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Al doilea trimestru
| APRILIE | MAI | IUNIE | ||||||||||||||||
| Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| mier | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Soare | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| aprilie | mai | iunie | trimestrul II | primul p/a | |
| Numărul de zile | |||||
| Calendaristic | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Muncitori | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Weekend-uri, sărbători | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Program de lucru (în ore) | |||||
| 40 de ore. săptămână | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 de ore. săptămână | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 de ore. săptămână | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Al treilea trimestru
| IULIE | AUGUST | SEPTEMBRIE | ||||||||||||||||
| Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| mier | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Soare | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| iulie | august | septembrie | trimestrul III | |
| Numărul de zile | ||||
| Calendaristic | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Muncitori | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Weekend-uri, sărbători | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Program de lucru (în ore) | ||||
| 40 de ore. săptămână | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 de ore. săptămână | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 de ore. săptămână | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Al patrulea trimestru
| OCTOMBRIE | NOIEMBRIE | DECEMBRIE | ||||||||||||||||
| Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| mier | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| joi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| vineri | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Soare | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| octombrie | noiembrie | decembrie | trimestrul IV | al 2-lea p/a | 2019 G. | |
| Numărul de zile | ||||||
| Calendaristic | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Muncitori | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Weekend-uri, sărbători | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Program de lucru (în ore) | ||||||
| 40 de ore. săptămână | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 de ore. săptămână | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 de ore. săptămână | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Zilele prevacante, in care programul de lucru este redus cu o ora.