Изучаването на руски език започва за вас и мен в първи клас. средно училищеи никога не свършва. Почти всеки човек (независимо от нивото му на грамотност) доста често изпитва неудобни и съмнителни ситуации, когато не знае или не е сигурен дали е написал правилно думата, поставил е препинателен знак, дали всички ударения са на мястото си в неговото устна речи т.н. Това е абсолютно нормално.
За разлика от общото ни „съмнение“ относно собствено знание роден езикЗаслужава да се отбележи, че ние не познаваме нито една наука, както езика. Един и същи брой хора всеки ден ли се съмняват в знанията си по география или физика? А това не се случва, защото всички имат само отлични оценки по тези учебни дисциплини. Факт е, че езикът е същото мобилно същество като нас самите: той се развива, актуализира и изисква повторение на задължителни норми, които сме забравили.
Една от най-трудните норми за нашето запаметяване е нормата за контрол в езика. Нека се спрем по-подробно на собствените си грешки в тази област и да ги коригираме и ще помогнем на завършилите училище с поне една задача в теста за единен държавен изпит.
Управление с предлог с помощта на пример: според споразумението или споразумението?
Този пример на често съмнение трябва да бъде разрешен веднъж завинаги. Някои твърдят, че първият вариант се счита за правилен, други силно подкрепят втория, а има и такива, които мислят за двойния стандарт на езика. Съмнението как да се каже „съгласно споразумението“ или „споразумението“ се премахва от познаването на правилата на руския език.
На първо място, трябва да запомните училищното правило (потърсете го на страниците на учебника по руски език за 3 клас). Много хора са объркани от великата руска литература от 18 век, в която е прието окончанието „а“. Това правило отдавна е загубило силата си и е оставило объркване (според споразумението или договора?).
Съотношение на падеж и предлог
Дателният падеж се изисква от предлозите „благодарение“, „въпреки“, „след“, „до“, „към“, „противно“, „като“, „към“, „според“, „съответно“, „пропорционално“ и др.
Думата "договор" има следните характеристики:
- мъжествен;
- завършва на съгласна.
Следователно тази дума се отклонява според таблицата за 2-ро склонение.
Именителен: (какво?) договор.
Генитив: (какво?) договор.
Дателен: (на какво?) съгласие.
Акузатив: (какво?) споразумение.
Творчески: (с какво?) по споразумение.
Предложно: (за какво?) За споразумение.
И така, този, който ни интересува, има окончание "y".
Все още има съмнения как да се напише: „според споразумението“ или „договор“? Няма опции за граници. Има само един правилен отговор.
Проверете таблицата на второто склонение в учебника за 3 клас по руски език. Според споразумение или споразумение? Правилният вариант е с окончание "u".
Но това не са всички трудности със същото това съществително и неговото управление.
Управление с глагол
Почти никой не се заблуждава във фразата „сключете споразумение“.
Трудности възникват най-често с множественото число на това съществително.
Съгласно правилото на руския език, комбинацията от глагол и съществително при управление изисква винителен падеж. Това ясно личи дори от единствения номер на дадения пример. Всичко, което остава, е да разберете правилната форма за множествено число на тази дума и ясно да разберете как да кажете - „сключете споразумения“ или „споразумения“.
Всички думи мъжествен, завършващи на Р, във винителен падеж множествено число имат окончание “ы”/“и”.
Внимавайте да не правите нелепи грешки в думи като: „договори“, „трактори“, „избори“, „шлосери“ и др.
Това не са всички трудности, които човек трябва да преодолее с тези същите „споразумения“ в речта си.
Подредихме контролите, сега нека да преминем към формите на думите.
Форма за множествено число на думата
И тук, разбира се, веднага възниква дилема: „споразумения“ или „споразумения“ - кое е правилно?
Твърдението, че и двата варианта са приемливи и че на някакво ниво на жаргон тази норма е приемлива, е абсолютно невярно.
Отворете всеки речник (обяснителен, правописен - няма значение), намерете записа в речника, посветен на договора. Точно зад формата единствено числов скоби има забележка: „множествено число, -s“. Тази бележка е ограничена до това. И това означава, че може да има само окончание „-s“.
Така че не се съмнявайте как да пишете и казвате „сключете трудови договори“ или „договори“. Единственият правилен вариант: „договори“.
След това подробен анализПросто не трябва да има никакви затруднения с думата „споразумение“, но все пак си струва да проверите сами.
Минитест за проверка на придобитите знания
- Да действате в противоречие със споразумение или договор?
- Прекратяване на договори или споразумения?
- Имате ли нужда от споразумения или споразумения?
- споразумение.
- Договори.
- Договори.
Всички отговори еднакви ли са? Тогава няма повече въпроси за договорите? Какво ще кажете за акцента?
Акцент върху думата "споразумение"
В продължение на много векове речниците позволяват само една опция за произношение: ударение върху последната сричка в единствено число и на предпоследната сричка в множествено число. Тоест, правилно: споразумение и споразумения. Винаги се оказва последното О.
Документите, които допълват, поясняват, променят договорните условия в процеса на подготовка на договор за сключване или в процеса на изпълнение на задължения, могат да бъдат разделени на няколко вида:
- приложение към споразумение;
- допълнително споразумение;
- протокол за разногласия;
- Протокол за уреждане на разногласия.
За да избегнем объркване, ще анализираме основните разлики между изброените документи и ще определим спецификата на тяхното изпълнение. И също така разгледайте възможностите за използване на тези документи в рамките на Федерален закон № 44-FZ „За договорната система в областта на обществените поръчки за стоки, строителство, услуги за задоволяване на държавни и общински нужди“ (наричан по-долу Закон № 44-FZ) и в дейностите по обществени поръчки като цяло.
Приложение
Приложение към споразумение- това е документ, който изяснява или разкрива по-подробно съдържанието на договорни условия. Да речем, че договорът посочва само предмета на работата, която трябва да бъде извършена, а в приложението към договора има техническа спецификация с вече подробно съдържание или е дадена спецификация, която изброява както видовете работа, така и тяхната цена.
Заявлението се съставя на един или няколко листа, които ще станат неразделна част от договора. Подготовката на уводната част на документа трябва да започне с посочване на името („Приложение“) и неговия пореден номер. Необходима е справка за самия договор, неговия номер и дата на изготвяне.
След това трябва да озаглавите основната част на документа въз основа на неговото съдържание. В последната част на заявлението трябва да посочите данните за вашите контрагенти. Те, заедно с позоваването на номера и датата на договора, са важни фактори, потвърждаващи принадлежността на документа към основния договор.
Предвидени са и места за подписи на упълномощени лица от всяка страна с посочване на техните длъжности, фамилни имена и инициали. Заявката трябва да бъде подписана едновременно със сключването на договора. В противен случай, ако такъв документ бъде съставен по-късно, трябва да се състави допълнително споразумение към договора, а не приложение.
Заявление за обществена поръчка
Днес концепцията за „ документация за минирани капани" „Изкопаната“ документация се счита за документация, която е донякъде подвеждаща за участника в поръчката (наричан по-нататък участник в поръчката), и когато я четете по диагонал, е много трудно да забележите важни точки.
Един от тези методи за „копаене“ е разпределението на изискванията в целия текст на документацията. Например в документацията има едни изисквания за предоставяне на услуги, но в проектодоговора те са различни. Освен това в самата документация изискванията са описани подробно, но в анекса към договора техническите спецификации са сведени до 1-2 страници. В същото време участникът, след като е прочел техническите спецификации по отношение на документацията, уплашен от такива обеми и изискванията на клиента към работата, може да спре по-нататъшния анализ на документацията и да реши да не участва.
Важното е, че след сключване на договор основният документ и за двете страни е договорът с всички негови неразделни приложения. И всички останали условия, отразени в документацията, обявление и др., но невключени в договора, вече не са от значение за страните.
Изпълнителят трябва да се ръководи от проекта на договор. Правилата за обществени поръчки са правилата за избор на Доставчик и не е необходимо да се извършват работи съгласно документацията.
Допълнително споразумение
Допълнително споразумение, за разлика от анекса, се съставя към вече сключен договор. следователно допълнително споразумение- това е документ, който прави промени във вече действащ и предварително подписан договор. При първоначално съгласуване на условията на договора е неправилно да се съставят допълнителни споразумения, тъй като самият договор все още не съществува.
В допълнение, допълнително споразумение може да бъде насочено към разширяване на условията на договора, удължаване на неговата валидност и др. Освен това този документ винаги посочва от кой момент (под формата на конкретна дата или формулировката „от момента на подписване“) започва да действа. До този момент е валиден оригиналният текст на договора.
При изготвяне на допълнителни споразумения трябва да се спазват следните правила:
- Вземете преамбюла от споразумението, като замените думите „сключи това споразумение“ с думите „сключи това допълнително споразумение“;
- Потвърдете допълнителното споразумение с подписите и печатите на страните, посочете срока на валидност на допълнителното споразумение.
Ако правите промени (допълнения) към договора чрез вашето допълнително споразумение, тогава, за да избегнете бъдещи недоразумения и несъответствия, най-препоръчително е да го формализирате, както следва:
- 1. Посочете п... от споразумението по следния начин:
- „__. ____________________” (и напишете нова версия на този параграф);
- 2. Клауза ___ (в клауза ___ думите „___”) да се заличи от текста на договора;
- 3. Добавете следния параграф ___ към текста на споразумението:
- «__. ____________________».
- 4. Изменете Приложение №___ към Договора и го приемете в нова редакция съгласно Приложение №___ към настоящото Допълнително споразумение №___.
- 5. Допълнете Споразумението с Приложение №___ „_________________“ и го приемете така, както е изменено в съответствие с Приложение №___ към настоящото Допълнително споразумение №___.
Допълнително споразумение в рамките на Закон № 44-FZ
В практиката на тръжните процедури често има необходимост от сключване на допълнително споразумение към договора. Промяната в условията на договора е уредена в чл. 1-7 с.л. 95 от Закон № 44-FZ.
Имайте предвид, че началото на част 1 на чл. 95 от новия закон може да предизвика въпроси, тъй като той гласи: „Не се допуска промяна на съществените условия на договора по време на неговото изпълнение, с изключение на промяната им по съгласие на страните в следните случаи...“, въпреки че фактът, че понятието „съществени условия“ не е разкрито нито в тази норма, нито в друга норма на Закон № 44-FZ. Смятаме, че тази концепция трябва да се прилага в смисъла, в който е дадена в Гражданския кодекс на Руската федерация, на който, наред с други неща, припомняме, се основава Закон № 44-FZ.
Нека разгледаме основните условия, при които е възможно да се направят промени във вече сключен договор:
- 1. Протокол за разногласия в рамките на търга. Победителят в електронния търг, с който е сключен договорът, има право да изпрати на клиента протокол за несъгласие с държавната поръчка, като използва функционалността на личния си акаунт в електронната платформа.
Протоколът за разногласия към договора ще бъде подписан електронно в личен акаунт, така че няма нужда да изпращате на клиента подписан и сканиран документ. В настоящата версия на Закон № 44-FZ няма ограничения за броя на посочените протоколи, които победителят в електронен търг може да постави. Срокът за подаването им е 13 дни от датата на поставяне в единичен информационна системапротокол за разглеждане на заявленията.
Служители от руското Министерство на икономическото развитие обаче са подготвили проект за промени в Закона за договорната система. По-специално те предлагат да се добави правило, според което победителят в електронен търг ще може да представи не повече от един протокол за разногласия.
Авторите на проекта предлагат да се промени част 4 от член 70 от Закон № 44-FZ. Той ще установи, че протоколът за разногласия не може да бъде изпратен повече от веднъж и по-късно от 5 дни от датата, на която клиентът е публикувал проекта на договор. Съответно 13-дневният срок ще бъде изключен от текста на закона.
- 2. Протокол за разногласия в рамките на търг или искане за оферти. Победителят в конкурса няма право да изпраща на клиента протокол за разногласия. Разногласия относно държавен договор, изпратен от победителя в конкурса до клиента, могат да се считат за избягване на подписването му.
При подаване на заявление за участие в конкурса участникът в поръчката се съгласява с всички условия на търга, включително всички разпоредби на проекта на държавен договор, който въз основа на резултатите от търга включва само цената на договора и в случай, че на търг, други условия за провеждането му, които са били предмет на преценка. Следователно представянето на несъгласия от страна на победителя в търга на клиента по отношение на държавната поръчка може да се разглежда като избягване на подписването му, което е основание за включване на съответния доставчик в регистъра на недобросъвестните доставчици.
Като цяло възможността за подаване на протокол за разногласия е установена от Закон № 44-FZ само за провеждане на търг в електронна форма.
Протокол за уреждане на разногласия
Страната, получила протокола за разногласия, го подписва, ако е съгласна с новата редакция. В резултат на това съответната разпоредба на споразумението ще бъде в сила, както е изменена от протокола за разногласия, а не споразумението. Въпреки това е вероятно някои от предложените условия да не отговарят на контрагента. В този случай се съставя протокол за съгласие (уреждане) на разногласия за протокола за разногласия.
Този документ е съставен по аналогия с протокола за разногласия с добавяне на колона „Съгласувано издание“, в която е записано оспорваното условие, като се вземат предвид изискванията на двете страни. В този случай се прави бележка в първоначалния протокол за разногласия „С протокол за уреждане на разногласия“.
Ако и след изготвянето на протокол за уреждане на разногласия страните не могат да стигнат до общо мнение, тогава можем да предложим два варианта за по-нататъшни действия: или съставяне нов текстспоразумение и започнете цялата работа отначало или потърсете нов контрагент. И въпреки че на практика има протоколи за разногласия № 2 за протоколи за помиряване на разногласия, за да се избегне ненужна бумащина, по-логично е да се използва първият вариант от предложените действия.
Препоръчително е да изпратите проекта на споразумение, протокола за разногласия и протокола за помиряване на разногласия с мотивационни писма, които трябва да съдържат предложение за подписване на изпращаните документи. В писмото може да се посочи и краен срок за разглеждане на този въпрос.
Всички прегледани документи за постигане на съгласие по договорните условия позволяват на страните да намалят рисковете си и да приведат противоречивите условия на договора до „ общ знаменател" Използвайте всички методи за разрешаване на разногласия, възникнали както по време на сключването на договора, така и по време на неговото изпълнение. Как да се измъкнем на практика, перифразирайки известна поговорка, „Договорът е по-ценен от парите!“
(4,85 - оценка от 27 души)
Въпрос: ...Съгласно допълнителното споразумение към трудовия договор, сключено от банката с наемания висш мениджър, банката и служителят постигнаха споразумение да изплатят на служителя встъпителен бонус - възнаграждение в определен размер, ако служителят изпълни следните условия: работа в банката минимум една година; организация на дейността на структурно звено на банката, определено от страните; изпълнение на плана по определени количествени показатели, характеризиращи ефективността на дейностите, контролирани от служителя структурни подразделениябанка за определен период от време. Банката има ли право да вземе предвид това плащане за целите на данъка върху дохода? Колко подробно трябва да бъдат посочени показателите за изпълнение, за които се извършват плащанията? (Експертна консултация, 2012 г.)
Въпрос: Съгласно допълнително споразумение към трудовия договор, сключено от банката с наемания топ мениджър, банката и служителят постигнаха споразумение да изплащат на служителя т. нар. встъпителен бонус - възнаграждение в определен размер, ако служителят изпълнява следните условия:
Работа в банка поне една година;
Организация на дейността на структурно звено на банката, определено от страните (формиране на структура, персонал, подготовка на нормативната база);
Изпълнение на плана според определени количествени показатели, характеризиращи ефективността на дейността на структурните подразделения на банката, контролирани от служителя (растеж на депозитната база, кредитния портфейл, броя на издадените гаранции, размера на приходите от комисионни от дейността на подразделенията) контролиран от служителя и т.н.) за определен период от време.
Има ли право банката да включи това плащане като разход при изчисляване на данъчната основа за облагане с данък общ доход?
Колко подробно трябва да бъдат посочени показателите за изпълнение, за които се извършват плащанията?
Отговор: По наше мнение банката има право да включи плащане на топ мениджър под формата на встъпителен бонус като част от разходите за труд при изчисляване на данъка върху дохода.
В текста на допълнителното споразумение към трудовия договор, за да се сведат до минимум противоречивите ситуации по време на дейностите по данъчен контрол, е препоръчително:
а) посочете конкретни стойности на показатели, постигането на които определя изплащането на възнаграждение на служителя,
б) установява процедурата за оценка на изпълнението от страна на служителя на условията за изплащане на възнаграждението, установени с допълнителното споразумение, включително управителния орган на банката, чиято компетентност отговаря за извършването на оценката, и формата на документа, потвърждаващ провеждането и резултатите от оценка.
Обосновка: Съгласно чл. 56 от Кодекса на труда на Руската федерация, трудовият договор е споразумение между работодател и служител, в съответствие с което страните поемат следните отговорности:
работодателят - осигурява на служителя работа в съответствие с определената трудова функция, осигурява условия на труд, предвидени от трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи норми на трудовото право, колективни договори, споразумения, местни разпоредби и това споразумение, изплаща заплатите на служителя навреме и в пълен размер;
служител - лично изпълнява трудовата функция, определена с това споразумение, спазва вътрешните трудови разпоредби, които са в сила за този работодател.
Условия за възнаграждение (включително размера на тарифната ставка или заплатата (служебната заплата) на служителя, допълнителни плащания, надбавки и стимули) Чл. 57 от Кодекса на труда на Руската федерация се класифицират като задължителни условия на трудовия договор. Същевременно от съдържанието на чл. 129 от Кодекса на труда на Руската федерация следва, че следното се признава като заплата или възнаграждение на служител:
Възнаграждение за труд в зависимост от квалификацията на служителя, сложността, количеството, качеството и условията на извършената работа;
Компенсационни плащания (допълнителни плащания и надбавки от компенсаторен характер, включително за работа в условия, отклоняващи се от нормалните, работа в специални климатични условияи в територии, изложени на радиоактивно замърсяване, и други компенсационни плащания);
Стимулиращи плащания (допълнителни плащания и бонуси от стимулиращ характер, бонуси и други стимулиращи плащания).
Съгласно разпоредбата на чл. 135 от Кодекса на труда на Руската федерация, заплатата на служителя се установява с трудов договор в съответствие с действащата система за заплащане на даден работодател. Системите за възнаграждение, включително тарифни ставки, заплати (служебни заплати), допълнителни плащания и надбавки от компенсаторен характер, включително за работа в условия, които се различават от нормалните, системи за допълнителни плащания и надбавки за стимулиране и системи за бонуси, се установяват с колективни трудови договори, споразумения, местни регулаторни актове в съответствие с трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи норми на трудовото право (член 135 от Кодекса на труда на Руската федерация). Следователно въпросите на бонусите и изплащането на бонуси за стимулиране на служителите се регулират от трудовото законодателство и по силата на разпоредбите на чл. Чл. 5 и 8 от Кодекса на труда на Руската федерация се установяват с местни разпоредби.
Размерът на възнаграждението на ръководителите, заместниците и главните счетоводители на организации, които не се финансират от федералния и местния бюджет, се определя по споразумение на страните по трудовия договор (член 145 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Както следва от въпроса, възнаграждението в съответствие с допълнителното споразумение се изплаща в допълнение към официалната заплата на служителя. Съответно по смисъла на чл. 129 от Кодекса на труда на Руската федерация, въпросното възнаграждение е стимулиращо плащане и формира заплатата, установена за служителя от трудовия договор.
от общо правило, установено с ал.1 на чл. 252 от Данъчния кодекс на Руската федерация, при изчисляване на данъчната основа за данък върху дохода данъкоплатецът намалява получения от него доход с размера на направените разходи, с изключение на тези, посочени в чл. 270 Данъчен кодекс на Руската федерация. В този случай разходите за разглежданите цели са разходи (и в случаите, предвидени в член 265 от Данъчния кодекс на Руската федерация, загуби), направени от данъкоплатеца в дейности, насочени към генериране на приходи, съответстващи следните условия:
Валидност, която се разбира като икономическа обосновка на разходите, чиято оценка е изразена в парична форма;
Извършените разноски се потвърждават от документи, изготвени в съответствие със закона руска федерация, или документи, съставени в съответствие с търговските обичаи, прилагани в чуждата държава, на чиято територия са направени съответните разходи, и (или) документи, косвено потвърждаващи направените разходи.
Въпросът за валидността и икономическата обоснованост на разходите по време на минали годинимногократно е бил обект на разглеждане от Конституционния съд на Руската федерация, в резултат на което се формира правната позиция на Конституционния съд на Руската федерация по основните въпроси, свързани с тълкуването на тези понятия и прилагането на разпоредбите на чл. 252 от Данъчния кодекс на Руската федерация (използвайки примера на Определения от 04.06.2007 г. N 320-O-P и от 04.06.2007 г. N 366-O-P):
1) разходите са оправдани и икономически оправдани, ако са направени за извършване на дейности, насочени към генериране на доход. В този случай има значение само целта и посоката на такава дейност, а не нейният резултат (параграф 3, 4 параграф 3 от Определение N 320-O-P, параграф 3, 4 параграф 3 от Определение N 366-O-P);
2) икономическата обосновка на разходите не може да бъде оценена въз основа на тяхната осъществимост, рационалност, ефективност или получения резултат (параграф 5, параграф 3 от Определение N 320-O-P, параграф 5, параграф 3 от Определение N 366-O-P);
3) само данъкоплатецът има право да оценява целесъобразността, рационалността и ефективността на финансовите и икономическите дейности, тъй като той извършва дейностите независимо и на свой риск. По този начин, въз основа на принципа на свободата на предприемаческата дейност, съдилищата не са призовани да проверяват икономическата осъществимост на бизнес решенията, взети от данъкоплатеца (параграфи 5, 6, параграф 3 от Определение N 320-O-P, параграфи 5, 6, параграф 3 от Определение N 366-O-P);
По този начин икономическата обосновка на разглежданите разходи в смисъла на целесъобразността на тяхното извършване се определя изключително от банката като икономически субект и при извършване на мерки за данъчен контрол не трябва да се оспорва от специалистите на данъчния отдел.
В зависимост от техния характер, както и от условията за изпълнение и областите на дейност на данъкоплатеца, разходите се разделят на разходи, свързани с производството и продажбите, и неоперативни разходи (клауза 2 на член 252 от Данъчния кодекс на Руската федерация ). По силата на ал. 2 стр. 2 чл. 253 от Данъчния кодекс на Руската федерация разходите, свързани с производството и продажбите, включват разходите за труд, които съгласно чл. 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация признава всички начисления на служителите в пари и (или) в натура, предвидени в нормите на трудовото законодателство на Руската федерация, трудовите споразумения (договори) и (или) колективните договори, включително:
Стимулиращи начисления и надбавки;
Компенсационни такси, свързани с работно време или условия на труд;
Бонуси и еднократни начислявания на стимули;
Разходи, свързани с поддържането на тези работници.
Разходите за труд за целите на данъка върху печалбата включват по-специално (член 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация):
Суми, начислени по тарифни ставки, официални заплати, ставка на парче или като процент от приходите в съответствие с формите и системите на възнаграждение, приети от данъкоплатеца (клауза 1, част 2);
Стимулиращи начислявания, включително бонуси за производствени резултати, бонуси към тарифните ставки и заплати за професионални постижения, високи постижения в работата и други подобни показатели (клауза 2, част 2).
Същевременно, по силата на разпоредбата на чл. 270 от Данъчния кодекс на Руската федерация, при определяне на данъчната основа за данък върху дохода, разходите под формата на:
Всяко възнаграждение, предоставено на ръководството и (или) служителите в допълнение към възнаграждението, изплатено въз основа на трудови договори (договори) (клауза 21);
Бонуси, изплащани на служители, използващи средства специално предназначениеили целеви приходи (клауза 22).
Така въз основа на разпоредбите на чл. 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация, възнаграждението, разгледано в този брой, може да бъде включено от банката в разходите за труд при изчисляване на данъчната основа за данък върху дохода.
По отношение на документалните доказателства за разходите за изплащане на възнаграждение в съответствие с допълнителното споразумение във връзка с разглежданата ситуация, според нас е препоръчително да се вземе предвид следното.
Изплащането на възнаграждение в съответствие с допълнителното споразумение зависи по-специално от постигането на определени планирани показатели от структурните звена, ръководени от служителя. Въпросът не посочва кой от органите на управление на банката и под каква форма взема решение за определяне на планираните показатели за структурните подразделения на банката, както и реда за предоставяне на информация за планираните показатели на вниманието на ръководителите на всички нива на банката и служителите на съответните отдели. Освен това е логично да се приеме, че определянето на планираните показатели включва оценка на тяхното изпълнение. Съответно изплащането на възнаграждение в съответствие с допълнителното споразумение трябва да се извършва въз основа на документ, генериран от упълномощения орган на банката и потвърждаващ факта на изпълнение на планираните показатели (протокол, заповед, инструкция и др.).
Въпрос: ...Съгласно допълнителни споразумения към вписани договори за наем на нежилищни помещения, наемът беше увеличен. Държавна регистрация на допълнителни споразумения не е извършена. Имат ли право наемателите по регистрирани договори за наем на нежилищни помещения да вземат предвид увеличения наем по нерегистрирани допълнителни споразумения за целите на данъка върху доходите? (Писмо на Министерството на финансите на Руската федерация от 30 декември 2005 г. № 03-03-04/1/471)
Въпрос: Моля, дайте разяснение по следния въпрос: имат ли право наемателите по регистрирани договори за наем на нежилищни помещения да вземат предвид увеличения наем по нерегистрирани допълнителни споразумения за целите на данъка върху печалбата?
Въз основа на регистрирани договори за наем на нежилищни помещения, LLC (наемодател) отдава под наем нежилищни помещения за офиси на няколко юридически лица (наематели), подлежащи на общия данъчен режим.
Съгласно допълнителни споразумения към вписани договори за наем на нежилищни помещения, наемът е увеличен. Не е извършена държавна регистрация на допълнителни споразумения към договори за наем на нежилищни договори.
отговор:
МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ
ПИСМО
от 30 декември 2005 г. N 03-03-04/1/471
Отделът за данъчна и митническа тарифна политика разгледа писмото по въпроса за процедурата за отчитане на наемните плащания като разходи за целите на данъка върху печалбата и съобщава следното.
При определяне на данъчната основа за корпоративен данък върху доходите лизинговите плащания се вземат предвид като част от други разходи, свързани с производството и (или) продажбите, в съответствие с параграфи. 10 стр. 1 чл. 264 от Данъчния кодекс на Руската федерация (наричан по-долу Кодекса).
Размерът на наемните плащания и процедурата за тяхното прехвърляне се определят от споразумение, сключено по начина, установен от гражданското право.
В съответствие с параграф 1 на чл. 452 от Гражданския кодекс на Руската федерация споразумението за изменение или прекратяване на договор се прави в същата форма като договора, освен ако не следва друго от закона, други правни актове, договора или търговските обичаи.
Въз основа на разпоредбите на чл. 651 от Гражданския кодекс на Руската федерация договорът за наем на сграда или конструкция за период от най-малко една година трябва да бъде сключен в писмена форма чрез изготвяне на един документ, подписан от страните, със задължителна държавна регистрация на сделката.
Като се има предвид горното, допълнителното споразумение на страните по договор за наем на нежилищни помещения, сключен за период от най-малко една година за промени в наема, подлежи на задължителна държавна регистрация.
По този начин наемните плащания, направени въз основа на допълнително споразумение на страните за промяна на размера на наема, посочен от тях в договора за наем, подлежат на включване в други разходи в съответствие с параграфи. 10 стр. 1 чл. 264 от Кодекса, при условие че са валидни и потвърдени със съответните първични документи след държавната регистрация на посоченото споразумение.
Заместник директор
Данъчен отдел
и митническа тарифна политика
А.И.ИВАНЕЕВ
30.12.2005
Как правилно: в Украйнаили в Украйна?
Литературна норма на съвременния руски език: в Украйна, от Украйна.
„През 1993 г. по искане на правителството на Украйна опциите трябваше да бъдат признати за нормативни към Украйна(и съответно от Украйна). По този начин, според правителството на Украйна, етимологичната връзка на конструкциите, които не му подхождат, е нарушена към УкрайнаИ към покрайнините. Украйна изглежда получи езиково потвърждение на статута си на суверенна държава, тъй като имената на държави, а не на региони, са формализирани в руската традиция с предлози V (в) И от..." (Граудина Л.К., Ицкович В.А., Катлинская Л.П. Граматическа коректностРуска реч. М.: Наука, 2001. С. 69).
Въпреки това, литературната норма на руския език, според която трябва да се говори и пише в Украйна, - резултат историческо развитиеезик в продължение на няколко века. Комбинация от предлози VИ нас определени думи се обяснява единствено с традицията. сряда: в училище, в института, в аптеката, в отдела, но: във фабрика, в поща, в курорт, в склади т.н. Една книжовна норма не може да се промени за една нощ поради някакви политически процеси.
Как правилно: по заповед, споразумение, разпорежданеили по поръчка, споразумение, разпореждане?
дясно: по ред, споразумение, правилник, щатно разписаниеи т.н.
претекст споредв съвременния руски език изисква дателен падеж, вдясно: според който, Не какво. Още през 19 век дизайнът според който, тоест с родителния падеж, се смяташе за характерна черта на официалния бизнес, канцеларската реч. И в съвременния руски език не е нормативен за официалния бизнес стил. Сега единственото правилно нещо е: според който, тоест с дателен падеж.
обаждания?
Акцентът пада върху окончанието във всички форми: Обаждане, обаждане, обаждане, обаждане, същото в глаголите с представка: Те ще се обадят, ние ще се обадим, те ще се обадяти т.н.
Как правилно: в Москваили в Москва?
дясно: в Москва; в Москва, в град Москва(последните две опции трябва да се характеризират като специфично чиновнически, т.е. използвани предимно в официална делова реч). Опции в Москва, в град Москване отговарят книжовна норма.
Правилото е: географско име се използва с родови имена град, село, селце, селце, река, действайки като приложение, се съгласува с дефинираната дума, тоест отпада, ако топонимът е от руски, славянски произход или е отдавна заето и възприето име. дясно: в град Москва, в Санкт Петербург, в град Владивосток.
Обичаят да не се намаляват географските имена се е вкоренил в професионалната реч на военните и топографите и под влиянието на този професионален терминологичен език е широко разпространен в съвременната реч, но не може да се счита за норма.
Подробности за деклинацията географски именаи относно използването на съкращения пред имена на градове Ж.и думи градвиж в "Писател".
Как правилно: споразумениеили договор? Как да поставим акцент върху множествено число?
Строга литературна норма: договор, ДОГОВОРИ,в случайна устна реч вариантът е приемлив споразумение, споразумение. Да дадем интересен цитатот „Речник на трудностите на произношението и ударението в съвременния руски език“ на К. С. Горбачевич:
Сега все още е трудно да се каже със сигурност дали с времето акцентът върху съгласието ще стане толкова нормативен и естетически приемлив, колкото съгласието. Има предпоставки за това. Не само част от интелигенцията, но и някои съвременни известни поетиизползвайте опцията за договор: „Но не се страхувайте. Няма да наруша споразумението ни, Няма да има нито сълзи, нито въпроси, нито дори укор” (О. Бергхолц, Нищо няма да се върне...). В книгата „Жив като живот“ К. Чуковски прогнозира, че вариантите на споразумение, договорА ще станат норма на литературния език в бъдеще.
Малка забележка: много хора вярват, че опцията споразумение, споразумениеA –иновация последните години. Индикация за допустимостта на подобно подчертаване обаче в разговорна речможе да се намери в публикации на половин век, например в речника-справочник на Р. И. Аванесов, С. И. Ожегов „Руско литературно произношение и ударение“ (М., 1959 ).
С коя буква е написана думата? президент? Как се пишат длъжностите?
СЪС главна букваизписани са имената на висшите държавни длъжности и звания ( Президент на Руската федерация, председател на правителството на Руската федерация, генерален прокурор на Руската федерация, извънреден и пълномощен посланики др.) в текстовете на официални документи, например: Указ на президента на Руската федерация В.В.
Въпреки това, извън тази употреба (например в текста на вестникарска статия), тези думи се пишат с малка буква, например: Руският президент подписа указ, премиерът разкритикува депутатите, главният прокурор повдигна обвиненияи т.н.
Длъжност министърнаписано с малка буква.
Длъжности като напр генерален мениджър, президент на компанията, началник отдели др., също се пишат с малка буква.
Коя сричка е под ударение в думата? пари?
Книжовна норма: пари, пари, за пари. опция за пари, за пари, за парив речниците се смята за приемливо, но остаряло.
В поговорката се запазва ударението върху първата сричка парите не купуват щастие, както и в заглавието на пиесата на А. Н. Островски „Безумни пари“: в "Mad Money"А. Островски.
Вярно ли е, че думата кафесега среден?
Истината е дума кафеможе да се използва разговорно като съществително от среден род, невярно - че Сега: ние намираме индикация за допустимостта на такава употреба в речниците от 1970-80-те години. (вижте например: Скворцов Л.И. Правилно ли говорим? руснаци? М., 1980). Необходимо е да се подчертае: среден роддуми кафе(и преди, и сега) – приемлива разговорна употреба; според строгите книжовни норми словото кафе(и преди, и сега) е съществително име от мъжки род.
В какъв случай така (същото), тогава (същото)се пишат слято, в кои - разделно?
Дали тези думи се пишат слято или поотделно зависи от значението.
При непрекъснато писане Също такаима значението „също“ или „също“, например: Аз също имам нужда от това; тя също ще вземе участие в кръглата маса.Разделно писане - Също така– има значение „в същата степен“, „по същия начин“, напр. Имам нужда от него точно толкова, колкото и ти; той се забавлява толкова, колкото и вие; прочетете инструкциите и направете същото.
Правописът се различава по същия начин същотоИ същото.При писане заедно същотоима значението „еднакво, еднакво, също“, например: той е уморен, аз също; тя също ще вземе участие в кръглата маса.Разделно писане - същото– има значение „същият“, „еднакъв“, например: днес беше облечена със същата рокля като вчера.
Упражнения за затвърждаване на това правило можете да намерите в „УЧЕБНИК ЗА МАЛТУРИ”.
Как правилно: липсваш миили липсваш ми?
пропускамза вас– стара норма; за вас– нов. Предишни лингвистични публикации се препоръчват само като нормативни липсваш ми, липсваш ни, но в наши дни тези опции се конкурират, което е отразено в справочниците.
В справочника на Д. Е. Розентал „Управление на руски език“ се посочва, че със съществителни и местоимения от 3-то лице е правилно: липсва някой, Например: липсва ми синът ми, липсва ми.Но с лични местоимения от 1-во и 2-ро лице мн.ч. числата са верни: липсва някой, Например: липсваше ни, липсваш ми.Така в директорията на Д. Е. Розентал се поддържа старата норма; в съвременните преиздания на тази директория (вижте например изданието от 2005 г.) тази препоръка е запазена.
Форми “Руска граматика” (М., 1980). липсваш миИ липсваш мисчитани за променлива.
В „Речник на граматическата съчетаемост на думите на руския език“ от Е. М. Лазуткина (М. 2012) управление липсва някойвече се нарича остаряла. Като стандарт тази публикация препоръчва липсва някой или нещо.
Ето един вариант липсва някойкоето също се задава доста често, не е нормативно и излиза извън рамките на руския книжовен език.
Какво спрежение са глаголите? ? Краища -то, -ят,и в неопределена форма -има, те не са включени в списъка с 11 изключения...
Лети, гърми, гори, звъни -глаголи от второ спрежение.
Правилата за определяне на спрежението са следните. Конюгацията се определя в неопределена формасамо за глаголи със неударенолични окончания: II спрежение включва всички глаголи, завършващи на - то, освен бръснене, да си почина, да се люлея(за глагола леживижте отговора на въпрос №), както и 11 изключения: 7 глагола, завършващи на - ям (гледай, виждай, търпи, обръщай, зависи, мрази, обижда)и 4 глагола, започващи с - яжте (чуйте, дишайте, карайте, задръжте).Останалите глаголи принадлежат към I спрежение.
Ако личните окончания на глагола барабани, тогава се определя спрежението чрез дипломиране; в този случай няма значение коя гласна е в инфинитивната форма на глагола. Да, глаголи сън,лети, гърми, гори, звънипринадлежат към II спрежение (спи, лети, дрънка, гори, звъни), и например глаголът пия -към I спрежение (пие-яде). Важно е да запомните: всички глаголи с префикс, получени от такива глаголи с неударени окончания, също принадлежат към едно и също спрежение. Следователно глаголът изгарямвторо спрежение: ще изгоря, изгоря, и глаголът пия -първо спрежение: пия, пия.
Обърнете внимание, че в училище втората част от правилото (че при глаголите с ударени лични окончания видът на спрежението се определя от окончанията) често се пропуска, тъй като типът на спрежението трябва да се определи, за да се пишат правилно неударените лични окончания. Ако личните окончания са подчертани, те не създават никакви затруднения при писане и следователно не е необходимо да мислите за какъв тип спрежение принадлежи глаголът.