L'importanza del calendario di produzione è difficile da sopravvalutare. Le informazioni in esso contenute sono utili e necessarie sia per i professionisti che per i comuni cittadini.
Cosa c'è in questo documento? Prima di tutto - i dati ufficiali su quanti giorni liberi, giorni lavorativi e festivi all'anno. Vengono anche decifrate in dettaglio le norme sull'orario di lavoro in vigore in tutto il territorio della Federazione Russa.
Il calendario di produzione per il 2018 prevede una settimana lavorativa di cinque giorni.
In totale, per il 2018 sono previsti 247 giorni lavorativi (1970 ore) e 118 fine settimana.
Il fine settimana più lungo per "Capodanno" è di 10 giorni interi. Le prossime vacanze più lunghe di marzo e maggio sono di 4 giorni ciascuna. Tre giorni di riposo sono previsti per il 23 febbraio (festa del difensore della patria), il 12 luglio (festa della Russia) e il 4 novembre (giornata dell'unità nazionale).
Il Giorno della Vittoria, che si celebra ogni anno il 9 maggio di quest'anno, cade a metà della settimana e prevede una sola festività.
Per facilità di percezione, abbiamo permesso di dividere il calendario trimestrale e mensile. Ci auguriamo che le informazioni fornite risolvano più rapidamente i problemi professionali di commercialisti, addetti alle risorse umane e non solo.
Festività e trasferimenti week-end nel 2018
Nel 2018, le vacanze non lavorative nella Federazione Russa sono:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8 gennaio - Vacanze di Capodanno (come modificata dalla legge federale n. 35-FZ del 23.04.2012);
- 7 gennaio - Natività di Cristo;
- 23 febbraio - Giorno del difensore della patria;
- 8 marzo - Giornata internazionale della donna;
- 1 maggio - Festa della primavera e del lavoro;
- 9 maggio - Giorno della Vittoria;
- 12 giugno - Giorno della Russia;
- 4 novembre - Giornata dell'Unità Nazionale.
Ai fini dell'uso razionale dei fine settimana e delle vacanze non lavorative da parte dei dipendenti, il governo della Federazione Russa, ai sensi dell'articolo 112 del Codice del lavoro, ha il diritto di posticipare i giorni liberi ad altri giorni. Sulla base dell'articolo 112 del Codice del lavoro, se un giorno libero coincide con una vacanza non lavorativa, nel calendario di produzione viene trasferito al giorno lavorativo successivo alla vacanza.
Il trasferimento dei giorni di riposo, previsto dal decreto del governo della Federazione Russa "Sul trasferimento dei giorni di riposo nel 2018" del 14 ottobre 2017 n. 1250:
- da sabato 6 gennaio a venerdì 9 marzo;
- da domenica 7 gennaio a mercoledì 2 maggio;
- da sabato 28 aprile a lunedì 30 aprile;
- da sabato 9 giugno a lunedì 11 giugno;
- da sabato 29 dicembre a lunedì 31 dicembre.
Allo stesso tempo, sabato 28 aprile, 9 giugno, 29 dicembre 2018 saranno giorni lavorativi ridotti di 1 ora.
Orario di lavoro per il 2018
| Mese / trimestre / Anno |
Numero di giorni | Orario di lavoro (ora) | ||||
| Calendario | Lavoratori | Fine settimana | 40 ore/settimana | 36 ore/settimana | 24 ore/settimana | |
| gennaio | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| febbraio | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| marzo | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| aprile | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Maggio | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| giugno | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| luglio | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| agosto | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| settembre | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| ottobre | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| novembre | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| dicembre | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 1° trimestre | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| 2 quarti | 91 | 61 | 30 | 485,0 | 436,2 | 289,8 |
| 3 quarti | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 4° trimestre | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| anno 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
Come calcolare l'orario di lavoro standard nel 2018 con una settimana lavorativa di sei giorni
Per le organizzazioni con una settimana lavorativa di cinque e sei giorni, il processo di calcolo è lo stesso.
Attenzione! Le aziende con una settimana lavorativa di sei giorni calcolano l'orario di lavoro del 2018 su base di cinque giorni.
Tuttavia, se si moltiplicano i giorni lavorativi per l'orario di lavoro, il numero di ore di lavoro al mese per una settimana di sei giorni potrebbe non corrispondere al numero di ore di lavoro al mese per una settimana di cinque giorni.
Ad esempio: prendi ottobre 2018. L'orario di lavoro standard di questo mese per una settimana di cinque giorni è fissato a 184 ore.
E cosa succede con una settimana di sei giorni: (23 giorni feriali * 7 ore lavorative) + (4 sabati * 5 ore lavorative) = 181 ore.
Cosa fare con le discrepanze? Non devi fare nulla con loro. Questa è solo una discrepanza puramente aritmetica. Secondo l'articolo 129, l'articolo 99 e l'articolo 91 del Codice del lavoro della Federazione Russa, in cui sono enunciati i concetti di salario e lavoro straordinario, queste discrepanze non possono in alcun modo influire sul salario del dipendente. Ma il contabile di un'azienda con un programma di sei giorni deve conservare dati accurati.
01 marzo 2020Per ogni categoria di dipendenti, la normativa stabilisce una certa modalità di lavoro e orari di lavoro, che non possono essere superati senza una buona ragione. Quali sono gli orari di lavoro e quali sono le loro implicazioni per una settimana lavorativa di 40 ore?
Orario di lavoro: concetto e procedura di calcolo
Lo standard dell'orario di lavoro è il numero di ore che un cittadino deve lavorare per un certo periodo di tempo. Queste norme sono stabilite dall'Ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 13.08.2009 n. 588n "La procedura per il calcolo della norma sull'orario di lavoro per determinati periodi di calendario (mese, trimestre, anno) a seconda l'orario di lavoro settimanale stabilito”.
Secondo le disposizioni di questo documento normativo, con una settimana lavorativa di 40 ore, l'orario di lavoro è calcolato tenendo conto di cinque giorni lavorativi e due giorni liberi: sabato e domenica. In questo caso, sono otto ore al giorno. Il giorno prima della vacanza, l'orario di lavoro è ridotto di un'ora ed è di sette ore.
Per calcolare la norma dell'orario di lavoro mensile si utilizza il seguente metodo: la durata della settimana lavorativa (40 ore) deve essere divisa per 5, moltiplicata per il numero di giorni lavorativi nel mese e sottratto il numero di ore per cui sono stati ridotti i giorni prefestivi (se presenti in un determinato mese)...
L'orario di lavoro standard per l'anno viene calcolato allo stesso modo, solo il numero di ore lavorative giornaliere (otto) viene moltiplicato per il numero di giorni lavorativi in un anno, dopo di che il numero di ore per cui i giorni prefestivi sono stati ridotti nel corso dell'anno devono essere sottratti dal prodotto risultante.
Standard nel 2020
Giorni per il 2020
calendario - 366
giorni lavorativi - 248
fine settimana / festivi - 118
Orario di lavoro per il 2020 (in ore)
con una settimana di 40 ore - 1 979.00
a una settimana di 36 ore - 1.780,60
con una settimana di 24 ore - 1.185,40
A gennaio 2020, con una settimana lavorativa di cinque giorni con due giorni di riposo, ci saranno 17 giorni lavorativi e 14 giorni di riposo.
L'orario di lavoro a gennaio 2020 sarà:
con una settimana lavorativa di 40 ore - 136 ore (8 ore x 17 giorni);
con una settimana lavorativa di 36 ore - 122,4 ore (7,2 ore x 17 giorni);
con una settimana lavorativa di 24 ore - 81,6 ore (4,8 ore x 17 giorni).
Nel 2020, in totale, con una settimana lavorativa di cinque giorni con due giorni di riposo, si avranno 248 giorni lavorativi, di cui 5 giorni lavorativi accorciati di un'ora, come sopra indicato, e 118 fine settimana e festività non lavorative. Il numero di giorni lavorativi nel 2020 rispetto al 2019 è aumentato di un giorno, il numero di fine settimana e festivi nel 2019 e nel 2020 è lo stesso.
L'orario di lavoro nel 2020 nel suo complesso sarà:
con una settimana lavorativa di 40 ore - 1.979 ore
(8 ore x 248 giorni - 5 ore = 1.979 ore);con una settimana lavorativa di 36 ore - 1.780,6 ore
(7,2 ore x 248 giorni - 5 ore = 1.780,6 ore);con una settimana lavorativa di 24 ore - 1.185,4 ore
(4,8 ore x 248 giorni - 5 ore = 1.185,4 ore).
La procedura per il calcolo della norma dell'orario di lavoro per categorie di lavoratori che lavorano a condizioni diverse è stabilita dalla normativa vigente. L'orario di lavoro standard dipende da quante ore una persona deve lavorare in una settimana. Partendo dal fatto che la settimana lavorativa è composta da 40 ore, le norme sono calcolate per un mese, un trimestre, sei mesi e un anno.
Il calendario di produzione della Russia per il 2018 contiene informazioni su quanti giorni lavorativi all'anno, come riposano i russi, quanti giorni durano le vacanze di Capodanno, le vacanze di maggio e il rinvio dei fine settimana e dei giorni festivi. Fornisce le norme dell'orario di lavoro per mesi, trimestri, semestri e in generale per l'anno con una settimana lavorativa di cinque giorni di 40, 36 e 24 ore.
Calendario di produzione della Russia per il 2018
- fine settimana e festivi
- giorni prefestivi
(con giornata lavorativa ridotta di 1 ora)
io quarti
|
|
|
II quarto
|
|
|
III quarto
|
|
|
IV trimestre
|
| 6 |
Vacanze di fine settimana
Vacanze non lavorative in Russia (Articolo 112 del Codice del lavoro della Federazione Russa):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8 gennaio - Vacanze di Capodanno
- 7 gennaio - Natività di Cristo
- 23 febbraio - Giorno del difensore della patria
- 8 marzo - Giornata internazionale della donna
- 1 maggio - Festa della primavera e del lavoro
- 9 maggio - Giorno della vittoria
- 12 giugno - Giorno della Russia
- 4 novembre - Giornata dell'Unità Nazionale.
Weekend lungo
Nel 2018, i russi ottengono 6 lunghi giorni liberi:
- 30 dicembre 2017 - 8 gennaio 2018 (10 giorni) - Vacanze di Capodanno
- 23-25 febbraio (3 giorni) - in occasione del Defender of the Fatherland Day
- 8-11 marzo (4 giorni) - Giornata internazionale della donna
- 29 aprile-2 maggio (4 giorni) - per le vacanze del primo maggio
- 10-12 giugno (3 giorni) - nel giorno della Russia
- 3-5 novembre (3 giorni) - Giornata dell'Unità Nazionale.
Riprogrammazione del fine settimana
Se una vacanza non lavorativa cade di sabato o domenica, il giorno libero viene posticipato al giorno lavorativo successivo (parte 1 dell'articolo 112 del Codice del lavoro della Federazione Russa).
Il governo della Federazione Russa posticipa due giorni liberi da quelli che coincidono con le festività non lavorative dall'1 all'8 gennaio ad altre date dell'anno solare (parte 1 dell'articolo 112 del Codice del lavoro della Federazione Russa).
Al fine di razionalizzare il processo lavorativo, il governo della Federazione Russa può posticipare i fine settimana del sabato e della domenica ad altri giorni (parte 5 dell'articolo 112 del Codice del lavoro della Federazione Russa).
Nel 2018 sono previsti 5 trasferimenti dei fine settimana:
- da sabato 6 gennaio a venerdì 9 marzo
- da domenica 7 gennaio a mercoledì 2 maggio
- da sabato 28 aprile a lunedì 30 aprile
- da sabato 9 giugno a lunedì 11 giugno
- da sabato 29 dicembre a lunedì 31 dicembre.
Giorni prefestivi
Alla vigilia delle festività statali ufficiali, l'orario di lavoro è ridotto di 1 ora per una settimana lavorativa di cinque giorni di 40, 36 e 24 ore (parte 1 dell'articolo 95 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Se la festività cade di domenica, l'orario di lavoro del venerdì non viene ridotto.
Nel 2018, ci sono 6 giorni prefestivi in Russia: 22 febbraio, 7 marzo, 28 aprile, 8 maggio, 9 giugno, 29 dicembre.
Orario di lavoro per il 2018 in Russia
La durata di una giornata lavorativa o di un turno con una settimana lavorativa di 40 ore con due giorni liberi il sabato e la domenica è di 8 ore, con una giornata lavorativa di 36 ore - 7,2 ore, con una giornata lavorativa di 24 ore - 4,8 ore, il pre -giorno festivo diminuisce di 1 ora...
Secondo il calendario del lavoro della Russia, nel 2018 il paese ha 247 giorni lavorativi (di cui 6 giorni abbreviati) e 118 giorni di riposo.
L'orario di lavoro nel 2018 è:
- con una settimana lavorativa di 40 ore: 1970 ore;
- con una settimana lavorativa di 36 ore: 1772,4 ore;
- su una settimana lavorativa di 24 ore: 1179.6 ore.
Comodo calendario con numeri della settimana e stampabile
Feste statali e popolari in Russia, Ucraina e Bielorussia
Aggiornato il 05/05/2018
Calendario di produzione (PC)- Si tratta di un documento ufficioso che, tenuto conto delle norme di legge, facilita la regolamentazione e la contabilizzazione dell'orario di lavoro nell'anno in corso. Nel 2018 i principali portali legali e contabili hanno pubblicato 2 tipologie di PC: per settimane lavorative di 5 giorni e di 6 giorni. Ogni anno, la procedura per la redazione di un PC si basa tacitamente sulle norme del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa.
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Il calendario di produzione è implementato in tutti i moderni sistemi di contabilità.
Il PC può essere utilizzato sia in formato cartaceo che elettronico. La seconda è preferibile, perché:
- molti servizi hanno una funzione di pre-notifica, e l'utente del calendario non perderà mai le festività e i loro periodi, così come i trasferimenti ufficiali;
- facilita la parte informatica grazie ai calcolatori del tempo di lavoro integrati
Calendario di produzione 2018 con una settimana di 5 giorni per trimestre
31 - festivo / giorno libero
31* - giorno prefestivo ridotto
31 - giorno lavorativo
Versione breve
Q1 2018
| gennaio | ||||||
| lun | mar | mer | questo | ven | Sab | sole |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| febbraio | ||||||
| lun | mar | mer | questo | ven | Sab | sole |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| marzo | ||||||
| lun | mar | mer | questo | ven | Sab | sole |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
II trimestre 2018
| aprile | ||||||
| lun | mar | mer | questo | ven | Sab | sole |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Maggio | ||||||
| lun | mar | mer | questo | ven | Sab | sole |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| giugno | ||||||
| lun | mar | mer | questo | ven | Sab | sole |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
III trimestre 2018
| luglio | ||||||
| lun | mar | mer | questo | ven | Sab | sole |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| agosto | ||||||
| lun | mar | mer | questo | ven | Sab | sole |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| settembre | ||||||
| lun | mar | mer | questo | ven | Sab | sole |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
IV trimestre 2018
| ottobre | ||||||
| lun | mar | mer | questo | ven | Sab | sole |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| novembre | ||||||
| lun | mar | mer | questo | ven | Sab | sole |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| dicembre | ||||||
| lun | mar | mer | questo | ven | Sab | sole |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Orario di lavoro per il 2018 nel calendario di produzione
Quindi, tutte le norme per il numero di giorni liberi e lavorativi, nonché il numero di ore lavorative per settimane lavorative di 40, 36, 24 ore possono essere combinate in un'unica tabella visiva:
| Periodo | Numero di giorni | Orario di lavoro settimanale | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Calendario | Lavoratori | Fine settimana | 40 ore | 36 ore | 24 ore | |
| gennaio | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| febbraio | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| marzo | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1° trimestre | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| aprile | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Maggio | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| giugno | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2 quarti | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| 1 semestre | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| luglio | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| agosto | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| settembre | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3 quarti | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 mesi | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| ottobre | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| novembre | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| dicembre | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4° trimestre | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2 semestre | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| anno 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
File
Chiarimenti sull'orario di lavoro
Arte. Arte. 91 e 92 del Codice del lavoro della Federazione Russa, l'orario di lavoro è standardizzato per alcune categorie di lavoratori:
- generalmente accettato - settimana lavorativa di 40 ore;
- per i dipendenti dell'impresa di età inferiore a 16 anni - fino a 24 ore / settimana;
- dai 16 ai 18 anni - fino a 35 h/settimana;
- per disabili di 1 e 2 gradi - fino a 35 h / settimana;
- per i lavoratori delle industrie pericolose e pesanti - fino a 36 ore/settimana.
Sono previste anche modalità speciali per studenti e lavoratori part-time. Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa e l'ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale n. 588n del 13.08.09, qualsiasi azienda può stabilire collettivamente un orario di lavoro diverso, che non può superare il massimo stabilito dal Codice del lavoro.
Importante!
- Nelle organizzazioni con monitoraggio del tempo riepilogato per periodi pari a un mese o un anno o un altro periodo di tempo, la loro tariffa giornaliera, settimanale e mensile viene calcolata in base alla norma sul periodo di lavoro stabilita nel Codice del lavoro della Federazione Russa.
- In caso di contabilizzazione degli straordinari cumulati, il lavoro festivo e festivo compreso in tale periodo non sarà riconosciuto. L'elaborazione nel periodo di tempo è riconosciuta come tale.
- Quindi, se il periodo è il 3° trimestre del 2018, allora 520 ore saranno la norma. Ciò significa che le ore lavorate da 521 ore sono considerate lavoro straordinario.
- Vale la pena notare che in questo caso non vi sarà alcuna violazione del Codice del lavoro della Federazione Russa, poiché il pagamento per il lavoro nei giorni festivi / nei fine settimana dovrà essere raddoppiato.
Ma in ogni caso, la tariffa giornaliera è calcolata dall'ipotesi standard della durata della settimana - 5/2. Anche se l'organizzazione è di 6 giorni. La tariffa si calcola dividendo il tempo settimanale per 5:
- 40 ore / 5 = 8 ore
- 36 ore / 5 = 7,2 ore.
- 24 ore / 5 = 4,8 ore
- Eccetera.
La versione standard del calendario di produzione tiene conto di tutte le norme sull'orario di lavoro previste dal Codice del lavoro della Federazione Russa. Il contabile deve solo scoprire la categoria del dipendente per calcolare il suo stipendio.
La tariffa mensile (MN) è calcolata sulla base della tariffa giornaliera (DN):
DN * numero di giorni lavorativi in un mese = MN,
se in un mese è prevista una diminuzione della giornata lavorativa a causa di un successivo giorno festivo, dall'IN viene sottratto il numero di ore di diminuzione.
Ad esempio, l'orario di lavoro mensile a novembre 2018 con una settimana di 5 giorni (40 ore):
(40 ore / 5) * 21 = 8 * 21 = 168 ore.
Il tasso annuo di ore di lavoro è calcolato utilizzando la formula:
ДН * numero di giorni lavorativi in un anno - "diminuzione" ore.
Festività e giorni accorciati secondo il calendario
Quindi, quali vacanze ci aspettano nel 2018 e quali giorni saranno abbreviati prima di queste vacanze, te lo diremo in dettaglio di seguito.
Vacanze
Pertanto, l'elenco delle vacanze ufficiali non lavorative a livello federale è riportato nell'articolo 112 del Codice del lavoro.
Ma la Russia è un paese multiconfessionale e i suoi cittadini possono avere festività diverse. Pertanto, l'art. 6 del Codice del lavoro della Federazione Russa e l'articolo 4 della Legge federale "Sulla libertà di coscienza delle associazioni religiose" stabiliscono che le autorità delle entità costituenti della Federazione Russa possono dichiarare festività e altri giorni, tenendo conto delle tradizioni locali e credenze. Quindi, ad esempio, nella Repubblica del Tatarstan questi sono: 25 giugno, 30 agosto, 1 settembre. Le ferie di un soggetto sono incluse nel PC di quel soggetto e influiscono sull'orario di lavoro.
Fine settimana di vacanza
La parte 2 dell'articolo 112 afferma: se la vacanza cade in un sabato o una domenica non lavorativo, allora invece di questo giorno libero, viene fornito un altro giorno di riposo - il giorno lavorativo successivo. Questa regola è valida per tutto il tempo eccetto le vacanze di Capodanno. Quindi, il 4 novembre 2018, la Giornata dell'Unità Nazionale, è domenica, quindi il 3, 4 e 5 novembre saranno giorni liberi.
Ai sensi dell'articolo 113, è vietato coinvolgere i dipendenti nel lavoro nei giorni festivi. È facile ricordarlo quando si utilizza un PC: le date sono evidenziate e quando si passa sopra le frecce, vengono visualizzati suggerimenti a comparsa - avvisi.
Accorciare il giorno lavorativo prima della vacanza
Oltre alle festività, il calendario segna anche i giorni prefestivi con una nota che è obbligatorio ridurre la giornata lavorativa di un'ora (secondo l'articolo 95 del Codice del lavoro). Il PC "intelligente" terrà conto anche dei giorni di trasferimento dei giorni festivi dai fine settimana ai giorni feriali.
Riprogrammare il weekend nel 2018
Ci sono molte festività nella Federazione Russa ea volte questi giorni non sono molto convenienti per i cittadini. Al fine di ottimizzare il tempo di riposo, il legislatore, nello stesso articolo 6 del Codice del lavoro della Federazione Russa, ha previsto la possibilità di trasferire le vacanze ad altri giorni. Viene emanato con decreto governativo annuale. Non è possibile spostare più di 2 giorni dalle vacanze di Capodanno, che sono state fatte per diversi anni consecutivi.
Nel 2018 i trasferimenti saranno i seguenti:
- sabato 6 gennaio - venerdì 9 marzo
- domenica 7 gennaio - mercoledì 2 maggio
- sabato 28 aprile - lunedì 30 aprile
- sabato 9 giugno - lunedì 11 giugno
- sabato 29 dicembre - lunedì 31 dicembre
Tutti i trasferimenti sono diventati ufficialmente noti nell'autunno del 2017, ma tuttavia sono ancora possibili adeguamenti, tienilo a mente.
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Calendario di produzione con settimana lavorativa di 6 giorni
I giorni prefestivi ridotti per una settimana di 6 giorni quest'anno sono previsti per il 22 febbraio, 7 marzo, 30 aprile, 8 maggio, 11 giugno, 3 novembre e 31 dicembre.
Un calendario in un comodo formato Word è disponibile al seguente link:
File
Calendari regionali
Per Tatarstan, Bashkortostan e Crimea vengono utilizzati calendari separati:
Qualche parola in più sul calendario
Quali dati si possono vedere sul calendario di produzione
PC è un documento non ufficiale, la sua introduzione e il suo utilizzo non sono regolamentati dalla legge. Tuttavia, in sostanza, il PC è un riflesso di alcuni articoli delle leggi su un calendario regolare.
Oltre, infatti, al consueto calendario con gli appunti sui giorni lavorativi, festivi e festivi (ufficiali e nazionali), il PC include:
- tabelle con le norme calcolate dell'orario di lavoro / non lavorativo per mesi e trimestri,
- informazioni numeriche sul numero di lavoratori e giorni di riposo in ciascun periodo di rendicontazione (da mese ad anno),
- informazioni sul rinvio delle ferie e sulla riduzione della durata della giornata lavorativa prima delle stesse.
Chi ha bisogno di un calendario
La popolazione attiva della Federazione Russa si rivolge quasi sempre a un PC quando pianifica una vacanza.
I contabili utilizzano un PC per calcolare le indennità di invalidità, le ferie e gli stipendi. La piena maturazione si verifica quando viene soddisfatta la norma dell'orario di lavoro in un mese. Un addebito proporzionale verrà effettuato nel caso in cui un dipendente non abbia lavorato per l'intero mese.
Nelle aziende "grigie", i PC sono utilizzati dagli ufficiali del personale, che di solito sono responsabili del calcolo di una parte dello stipendio "in buste". Sulla base di ciò redigono anche orari di lavoro e turni, calcolano il numero di giorni di ferie a cui ha diritto un dipendente.
Il resto della popolazione apprende dal PC su vacanze professionali e di altro tipo, fine settimana; utilizza altre informazioni.
Il calendario di produzione è indispensabile per un contabile, quindi dovrebbe essere sempre in vista.
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Il superamento della norma sull'orario di lavoro per il 2018 porterà a problemi con l'ispezione del lavoro. Nel 2018, il numero massimo di ore di lavoro settimanali è 40. Il calcolo della norma dell'orario di lavoro per un mese, un trimestre o un anno costituisce un calendario di produzione, che a sua volta aiuterà l'azienda a organizzare correttamente il tempo di lavoro e riposo.
Ti parleremo dei giorni lavorativi e dei giorni festivi nel 2018, ti mostreremo il calcolo della norma sull'orario di lavoro con un esempio e presenteremo tabelle già pronte con le norme sull'orario di lavoro per un mese, trimestre e anno.
Calendario dei giorni lavorativi, festivi e liberi per il 2018
Si prega di notare che i giorni prefestivi sono contrassegnati da una cornice blu.
Vi ricordiamo che il giorno prima delle ferie l'orario di lavoro è ridotto di 1 ora. Nel 2018 alcuni giorni prefestivi cadono di sabato. Il fatto è che, secondo il decreto del governo della Federazione Russa, c'è stato un rinvio dei fine settimana e dei giorni festivi, a causa del quale diversi sabati si sono rivelati funzionanti.
Scopriamo cosa è stato spostato e dove.
Festività ufficiali nel 2017 (Articolo 112 del Codice del lavoro della Federazione Russa):
- dal 1 gennaio al 6 gennaio, nonché l'8 gennaio - vacanze di Capodanno;
- 7 gennaio - Natività di Cristo;
- 23 febbraio - Giorno del difensore della patria;
- 8 marzo - Giornata internazionale della donna;
- 1 maggio - Festa della primavera e del lavoro;
- 9 maggio - Giorno della Vittoria;
- 12 giugno - Giorno della Russia;
- 4 novembre - Giornata dell'Unità Nazionale.
Come si evince dal calendario, alcune festività cadono o nei fine settimana o in giorni prossimi ai fine settimana e, al fine di razionalizzare la continuità dei giorni lavorativi e dei fine settimana, il Governo della Federazione Russa ha emanato un decreto del 14/10/2017 N 1250 per posticipare diversi giorni di ferie. Quindi immagini nel 2018:
- Sabato 6 gennaio viene riportato a venerdì 9 marzo;
- da domenica 7 gennaio a mercoledì 2 maggio;
- da sabato 28 aprile a lunedì 30 aprile;
- da sabato 9 giugno a lunedì 11 giugno;
- Sabato 29 dicembre viene riportato a lunedì 31 dicembre.
Tenendo conto di tutta la sillabazione, otteniamo la seguente immagine:
- Le vacanze di Capodanno e Natale dureranno 10 giorni - dal 30 dicembre 2017 all'8 gennaio 2018;
- Le vacanze di febbraio dureranno 3 giorni - dal 23 al 25 febbraio 2018;
- a marzo si festeggiano 4 giorni - dall'8 all'11 marzo;
- nei giorni festivi di maggio 4 giorni - dal 29 aprile al 2 maggio e 1 giorno - 9 maggio;
- Il Russia Day avrà 3 giorni - dal 10 al 12 giugno;
- Anche le vacanze di novembre vengono celebrate per 3 giorni, dal 3 al 5 novembre.
In totale nel 2018 ci saranno:
Come calcolare l'orario di lavoro standard nel 2018
Nel 2018 le regole per il calcolo dell'orario di lavoro standard rimarranno le stesse. Il calcolo dovrebbe essere guidato dal Codice del lavoro della Federazione Russa, con ordinanza del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa n. 588n del 13.08.2009. e Decreto del governo della Federazione Russa n. 1250 del 14/10/2017, dedicato a come verranno posticipati i fine settimana nel paese nel 2018.
Il periodo di tempo per il quale viene calcolata la tariffa dell'orario di lavoro è un anno, un trimestre e un mese.
Diamo un'occhiata alle formule con cui vengono calcolate le norme dell'orario di lavoro.
Esempio 1. Calcoliamo l'orario di lavoro per febbraio 2018 con una settimana lavorativa standard di quaranta ore. Giorni lavorativi febbraio 2018 - 19. Allo stesso tempo, giovedì 22 febbraio è un giorno prefestivo, quando l'orario di lavoro è ridotto di 1 ora.
Orario di lavoro: 40: 5 * 19 - 1 = 151
Per un trimestre, la tariffa dell'orario di lavoro viene calcolata utilizzando la stessa formula, solo che devi moltiplicarla per il numero di ore di lavoro nel trimestre. E anche per il trimestre va considerata la riduzione della giornata lavorativa nei prefestivi.
Esempio 2. Calcoliamo l'orario di lavoro standard per il 1° trimestre 2018 con una settimana lavorativa di quaranta ore.
- Il numero di giorni lavorativi nel 1 ° trimestre - 56;
- Il numero di ore di cui sono stati ridotti i giorni prefestivi - 2 (di 1 ora il 22 febbraio e di 1 ora il 7 marzo).
Orario di lavoro: 40: 5 * 56 - 2 = 446 ore
Il calcolo viene effettuato allo stesso modo per tutto il 2018, solo che vengono forniti i dati annuali.
- Il numero di giorni lavorativi all'anno - 247;
- Il numero di giorni prefestivi è 6, il che significa che l'orario di lavoro annuo sarà ridotto complessivamente di 6 ore.
Orario di lavoro: 40: 5 * 247 - 6 = 1970 ore
Importante! Se i dipendenti dell'azienda hanno un programma scorrevole o le specifiche del lavoro prevedono il lavoro nei giorni festivi, non è necessario posticipare i fine settimana che cadono nei giorni festivi, come prescritto dal Codice del lavoro.
Per eliminare l'attività per te, di seguito diamo una tabella con l'orario di lavoro calcolato per il 2018
Orario di lavoro per il 2018, tabelle
|
Mese dell'anno(tra parentesi è indicato il numero di giorni lavorativi/giorni di riposo in un mese) |
40 ore settimanali di lavoro |
36 ore settimanali di lavoro |
Settimana lavorativa di 24 ore |
|---|---|---|---|
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gennaio (17/14) |
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febbraio (19/9) |
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marzo (20/11) |
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aprile (21/9) |
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|
giugno (20/10) |
|||
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Agosto (23/8) |
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|
settembre (20/10) |
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|
ottobre (23/8) |
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|
novembre (21/9) |
|||
|
dicembre (21/10) |
|
Trimestre dell'anno(tra parentesi è indicato il numero di giorni lavorativi/weekend del trimestre) |
40 ore settimanali di lavoro |
36 ore settimanali di lavoro |
Settimana lavorativa di 24 ore |
|---|---|---|---|
|
Quarto 1 (56/34) |
|||
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Trimestre 2 (61/30) |
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|
Terzo trimestre (65/27) |
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Quarto quarto (65/27) |
Orario di lavoro per tutto il 2018
|
2018 (247 giorni lavorativi e 118 giorni liberi) |
Come calcolare l'orario di lavoro standard nel 2018 con una settimana lavorativa di sei giorni
Per le organizzazioni con una settimana lavorativa di cinque e sei giorni, il processo di calcolo è lo stesso.
Attenzione! Le aziende con una settimana lavorativa di sei giorni calcolano l'orario di lavoro del 2018 su base di cinque giorni.
Tuttavia, se si moltiplicano i giorni lavorativi per l'orario di lavoro, il numero di ore di lavoro al mese per una settimana di sei giorni potrebbe non corrispondere al numero di ore di lavoro al mese per una settimana di cinque giorni.
Ad esempio: Prendi ottobre 2018. L'orario di lavoro standard di questo mese per una settimana di cinque giorni è fissato a 184 ore.
E cosa succede con una settimana di sei giorni: (23 giorni feriali * 7 ore lavorative) + (4 sabati * 5 ore lavorative) = 181 ore.
Cosa fare con le discrepanze? Non devi fare nulla con loro. Questa è solo una discrepanza puramente aritmetica. Secondo l'articolo 129, l'articolo 99 e l'articolo 91 del Codice del lavoro della Federazione Russa, in cui sono enunciati i concetti di salario e lavoro straordinario, queste discrepanze non possono in alcun modo influire sul salario del dipendente. Ma il contabile di un'azienda con un programma di sei giorni deve conservare dati accurati.